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因病休假合同到期，公司要解除合同？

2024-06-13 16人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
属于连续工作，你的工期应该从04年算起。劳动者在该用人单位连续工作满十年的、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同，单位不得拒绝。你已经工作十年以上，可以要求与单位签订无固定期限劳动合同。合同有约定的按照约定补偿。没有合同，或者合同约定达不到法定标准的，补偿为十个月的工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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