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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作...
劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,用人单位也不得与劳动者解...
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劳动合同不能在合同期满后终止。劳动合同期满的,劳动合同自动终止,无需终止劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿,除用人单位维持或者改善劳动合同约定的续订条件外。
不能解除劳动合同。 合同到期解除劳动合同是不合法的,签订固定期限劳动合同到期后,双方劳动合同终止,也就意味着双方不存在劳动关系,如果劳动者不满在签订无固定期限劳动合同的条件,那么用人单位是有权利不再续签的,而且不需要对劳动者进行经济补偿。
不能解除劳动合同。 合同到期解除劳动合同是不合法的,签订固定期限劳动合同到期后,双方劳动合同终止,也就意味着双方不存在劳动关系,如果劳动者不满在签订无固定期限劳动合同的条件,那么用人单位是有权利不再续签的,而且不需要对劳动者进行经济补偿。
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