公司转让后因补偿能解除合同怎么赔偿
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第46条第 (二)项规定用人单位依照本法第...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怎么补偿因患重病解除劳动合同的员工
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如果公司是在法定医疗期内解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对因病住院公司解除合同怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司因病劳动合同解除后怎么补偿?
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根据的规定,一、存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,建议你咨询专业人员。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>因病无法工作解除合同能领到补偿吗?
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因病无法工作解除合同能领到补偿。劳动合同存续期间患病或非因工负伤,合同期满后劳动合同并非自动解除,而...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解除合同的补偿如何做?
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公司解除合同需要支付经济补偿的,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因病住院公司解除合同怎么补偿,律师怎么看
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因病解除劳动合同公司怎样补偿
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《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>因病被解除合同怎么补偿
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按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。,根据《劳动合同法》第四十条(一)款规定,劳动者因病医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对因病住院公司解除合同怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工原因无法偿还公司,因病提出劳动合同解除有效吗
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劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因病医疗期满强制解除劳动合同如何补偿
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工没签合同因病住院该怎么办
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劳动者在工作中突然生病住院的,享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到因病住院公司解除合同怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因病被解除劳动合同怎么补偿
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首先,因为身体患病的原因用人单位是不能直接解除劳动合同的,不能从事原工工作的,要调岗一次,对重新安排的工作都还不能胜任的才能解除劳动合同。对这种情况,经济补偿金国家没有严格的标准,但如果你们是双方协议...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>因病被解除合同怎么算补偿金
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分不同的情况而论:第一种是,用人单位提出解除或终止况。按照法律规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位需提前三十日以书面形式通知...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司原因解除劳动合同补偿
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有两种情况。1、用人单位如果是和你协商而你也同意用人单位解除劳动合同的的,用人单位应根据你在本单位工作年限,每满一年发给你相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>因职业病能解除合同吗
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不能,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司合同到期解除合同赔偿金和补偿金
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劳动合同到期不续签,用人单位应当支付经济补偿,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询因病解除合同经济补偿金怎么算
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公司单方面解除劳动合同的,且在医疗期后解除的,需要支付经济补偿金;如果是医疗期内解除,是违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金。 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>因病被解除合同怎么样算补偿金
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分不同的情况而论:第一种是,用人单位提出解除或终止况。按照法律规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位需提前三十日以书面形式通知...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因病住院公司解除合同怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无补偿解除劳动合同流程
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公司无补偿解除劳动合同流程: 1、员工出现法律规定的可以被辞退的情形; 2、公司通知员工解除劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询病因公司要解除劳动合同怎么办
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>因病解除劳动合同如何补偿
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1.公司单方面解除劳动合同的,且在医疗期后解除的,需要支付经济补偿金;如果是医疗期内解除,是违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金。 2.《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十...
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