员工不给休年假公司不能解除劳动合同的吗
图文96人已浏览
公司不给休年假又不补偿可以解除劳动合同要求补偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司可以解除员工休产假的合同吗
图文68人已浏览
企业是不可以在员工休产假的时候解除合同的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得单方解除劳动合同:女职...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司解除合同年休假怎么给,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
视频1,333人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
视频1,422人观看
姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询公司不给休年假只给补偿如何解除劳动合同?
问答584人已浏览
1、可以解除劳动合同,并且要求经济补偿。 2、因为公司不安排员工休年假也不补偿的,属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形,你就可以以此为由解除劳动合同,并有权获得经济补偿。 3、对于经济补...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同年休假的规定
图文215人已浏览
如果职工有年休假未休的,用人单位应该按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不给休年假又不补偿可以解除劳动合同要求补偿吗
图文111人已浏览
公司不给休年假又不补偿可以解除劳动合同要求补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解除合同年休假怎么给,律师怎么看
先给付义务人怎么解除合同
视频956人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
视频2,112人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询年休假怎么计算
视频24,673人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询解除劳动合同后怎么算年休假
问答584人已浏览
根据《企业职工带薪年假实施办法》第十二条:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年未安排职工休年假的,应当按照职工当年已经工作的时间折算未休年假天数,支付未休年假工资,但折算后不足一整天的部分不支付...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除公司解除合同的年假工资
问答584人已浏览
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解除合同年休假怎么给,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解散未休的年假怎么办
图文98人已浏览
公司解散未休的年假会被折合成工资作为工作报酬发放。根据相关法律规定,公司裁员的补偿金额,按照在本单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散年假没有休怎么补偿
图文402人已浏览
应当按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解除合同条件工龄满15年解除合同怎么赔偿
图文157人已浏览
劳动者主动解除劳动合同没有赔偿。非劳动者责任,公司违法解除劳动合同应该支付劳动者工龄工资作为补偿。经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,254人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询怎么解除承包合同
视频1,291人观看
韩璐律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到公司解除合同年休假怎么给,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除合同还给年假吗?
问答584人已浏览
你问的解除合同年假怎么算,我的回答是:前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 用人单位当年已安排职工年休假的,多于折...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>未休年假劳动合同解除怎么赔偿
问答584人已浏览
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 其...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>年休假没有休, 公司还给休, 怎么办
问答584人已浏览
1.年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在休产假期间公司要和我解除劳动合同
图文150人已浏览
在休产假期间公司要和劳动者解除劳动合同属于违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不给休假合理吗?
图文189人已浏览
这个行为肯定是不符合劳动法的,你可以先通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不同意解除合同怎么办
视频2,311人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询2022年假规定怎么休
视频1,198人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司不给休年假又不补偿可以解除劳动合同,要求补偿吗
问答584人已浏览
1、可以解除劳动合同,并且要求经济补偿。 2、因为公司不安排员工休年假也不补偿的,属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形,你就可以以此为由解除劳动合同,并有权获得经济补偿。 3、对于经济补...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>骨折休病假期间,公司要解除劳动合同怎么办?!
问答584人已浏览
是车祸骨折还是骨折呢提出解除合约依据是什么合同到期还是无故...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解除合同年休假怎么给,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不给签合同合同到期后解除合同怎么赔偿
图文87人已浏览
1、先仔细看看劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定; 2、若有特别约定,则应依照合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,856人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询刚休完产假,公司要给我解除合同,我该怎么维护我的权益
问答584人已浏览
女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同,如果违犯规定解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除合同可否休年休假
问答584人已浏览
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询