因病休假合同到期,公司要解除合同?
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属于连续工作,你的工期应该从04年算起。劳动者在该用人单位连续工作满十年的、用人单位初次实行劳动合同...
公司解除合同年休假怎么给
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劳动合同解除后,如果职工有年休假未休的,用人单位应该按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。用...
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解除合同补偿金怎么算
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员工病假多久可以开除
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我在公司休病假不发病假工资合法吗
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如果是当事人因工伤休养,用人单位要求退工,且不发放停工留薪期内工资的,则属于违法的。如果是当事人因自身疾病休养,且未进行请假的,则用人单位给予辞退并不违法。至于病假期间工资,一般是依法没有的。...
公司病假能否休假补偿期间的五险一金?
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在员工休病假期间,公司是正常缴纳五险的。并且病假期间单位还要依法发给劳动者病假工资,但劳动者的个人缴...
公司不给休年假又不补偿可以解除劳动合同要求补偿吗
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公司不给休年假又不补偿可以解除劳动合同要求补偿。...
不明白,就问一问
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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不同意解除合同怎么办
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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请病假公司不给休合理吗
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不合理的,病假和年休是两个概念,当事人可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以聘请专业人士维权。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作...
国企休两年病假公司能同意休吗
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劳动合同可以终止。首先,当员工因病或非因工负伤需要停止工作和医疗时,根据实际工作年限和在本单位工作年限,给予三至二十四个月的医疗期,可见医疗期最长为两年。 其次,如果劳动者生病或非因工负伤,医疗期满后...
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职工未经同意休病假,单位可否解除劳动合同
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职工未经同意休病假,可以按照公司公示过的考勤制度处罚后,并以此为由解除劳动合同。...
员工因病休病假解除劳动合同工资怎么发
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如果单位违法与病假员工解除劳动合同的,一般不是支付补偿金,而是支付赔偿金给员工。一般的赔偿标准为每工...
休病假多长时间单位有权解除合同
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休病假的期限最长是二十四个月,如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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遇到我坐病休假,公司不同意休病假说给补偿金解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕病假病假不休还要给公司做产假吗
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怀孕请病假,可以享受相应的病假工资。尚未开始,怎么可能从产假工资里扣呢。...
休多久能和病假单位解除合同
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休病假的期限最长是二十四个月,如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以单方解除合同。 《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三...
如果员工休病假多长时间公司不给解除
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1、非工伤或患有疾病病假期限跟工作年限有关系实际工作年限10年以下的,在本单位的工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的,在本单位的工作年限5年以下的为6个月;5年以上...
公司不让休病假违法吗
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公司不让休病假是违法的。根据法律规定,劳动者享有休病假的权利,但是职工请病假必须符合法定条件和程序,...
休病假给涨工资吗?休病假会不会影响涨工资?
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不影响。 一、用人单位可以经过民主程序,制定工资分配办法,限制一定期间病假职工调整工资。病假是劳动保...
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探亲假不让休违法吗
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以假公司签合同属于合同纠纷吗
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我连续休病假三个月,然后公司解除我的劳动合同,怎么赔偿
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医疗期内用人单位与劳动者解除劳动关系,是违法解除,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资;并且另外应支付医疗补助金6到12个月工资。如果用人单位不给赔偿金,可以申请劳动仲裁: 1、去当...
一般解除劳动合同是休病假还是病假工资计算
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
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我要请年休假看病,单位不同意怎么办?
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如果符合停工医疗的情形,那建议就直接请病假,提交的材料真实,单位一般不能否决。...
公司合同不续签怎么补偿
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公司要和我解除合同病假期间签合同需要给我赔偿吗?
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像这种情况,最好是等到员工病假结束后再考虑续签,原因如下: 1、员工病假期间劳动合同到期,劳动合同期限依法顺延至医疗期结束 2、如果员工的病情比较复杂,一时半会儿治不好,或者说治疗后不适合再从事原来的...
职工未经同意休病假,单位可否解除
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职工未经同意休病假,可以按照公司公示过的考勤制度处罚后,并以此为由解除劳动合同。...