休多久能和病假单位解除合同

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• 问员工病假多久单位可以解除合同
  

  员工如果按照规定请病假，除存在过失性辞退的情形外，无论多久用人单位都不得主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿则按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给员工。

• 问员工病假多久可以单位解除合同
  

  员工如果按照规定请病假，除存在过失性辞退的情形外，无论多久用人单位都不得主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿则按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给员工。

• 问请病假多久单位有权解除劳动合同
  

  关于你的第一点问题，我认为你的理解是正确的；而病休时间如果超过了你所能够享受的最长医疗期，则公司是可以解除与你之间的劳动合同的；关于你的第二点问题，是这样的，你生病需要治疗休息，这是保障身体健康的权利，如果你从08年5月28日至今一直在休息的话，则你已经休息了快一年了，如果你是陆陆续续的在休息，则你休息的时间相加，如果没有超过你所能够享受的医疗期的，则你还处在医疗期内。另外计算时，就是把你在病休期间的休息日，节假日剔除。

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