探亲假不让休违法吗?
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探亲假不让休是违法的。在用人单位工作满一年的固定职工,与配偶、父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的...
中午不让休息的公司违法吗
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用人单位中午不让员工午休是违法的,因为中华人民共和国劳动者有休息的权利,任何单位和个人都不得侵犯劳动...
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陪产假不批违法吗
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公司不发高温补贴算违法吗
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公司不让休,法定节假日可以不休吗
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对于法定节假日加班可以还休吗, 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定...
公司年假不让连休合理吗
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合理,理由:用人单位对年休假有安排权,规定年假不可以与休息日一起休假合法。...
病假休完后多长时间不让休年休假
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以下条件不能享受年休假:1.工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;2.工作满10年不满...
不明白,就问一问
公司不让休病假违法吗,律师怎么看
不让婆婆见孙子违法吗
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学校法定假日不放假算不算违法
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不让未成年人上学违法吗
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病假扣工资公司不让休年假是否合理
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“不让休年假”,既不合理也不合法。 1·国务院《职工带薪年休假条例》第七条明确规定:单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权...
怀孕病假病假不休还要给公司做产假吗
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怀孕请病假,可以享受相应的病假工资。尚未开始,怎么可能从产假工资里扣呢。...
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公司不让休年假如何处理
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公司不让休年假根据国家规定处理:根据法律规定,国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受...
法定假期不让休息是不是违法
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法定假期不让休息算违法。具体如下: 1、用人单位在法定节假日要求员工加班,不给加班费但给相同时长调休...
员工休病假有哪些公司
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职工患病或非因工负伤企业要给医疗期,在医疗期内不得解除劳动合同。职工患病或非因工负伤企业要给予职工医...
老师不让学生上课违法吗
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单位不按照国家法定节假日休假
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在公司生病住院,公司突然不让休假期怎么办
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应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断:1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内,而公司不批准的,可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿金;2、不符合上述条件,可以请事假,如果用人单位不...
病假休息公司扣工资合法吗
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不合法。 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
公司有病假但不休提前休病假工资怎么算
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劳动法病假工资规定: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
公司不给请假违不违法
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公司不给请婚丧假或者病假、产假违法,不给请事假符合公司规章制度的,不违法。劳动者依法享受年休假、探亲...
休病假公司辞退有医疗赔偿吗
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休病假公司辞退有医疗赔偿,劳动者在医疗期内,被公司违法辞退的,要按照《劳动合同法》规定支付经济补偿金...
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私企节假日不放假违法么
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不交公积金违法吗?
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公司不让员工补休病假是否属于劳动法法律规定
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1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的,但是病假期满的例外。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
公司不按劳动法公休假让职工休假,该归哪里管?
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用人单位不安排职工年休假,向劳动监察投诉。根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期...
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产假后哺乳期公司休不休假
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产假及哺乳期休假规定年假也可以叫做带薪年假,这主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合...
加班不给加班费给调休违法吗
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请病假一个月后自己去医院,公司以为不想休病假为由不让请假合理吗
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不合理:只要符合病假认定条件的,就是可以享受病假待遇的,病假不一定都是长期的,也不一定就是需要住院的: 1、对于请病假的劳动者用人单位有权要求其提供就诊记录、病历卡、病情证明单、医药费证明以便对病假的...
病假一天休几天违法吗
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请病假需要有医院出具的病假单。病假工资根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》沪劳保发(95)83号第四条、第五条计发病假工资: 四、职工疾病或非因工负伤连续休假...