怎么补偿因患重病解除劳动合同的员工
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如果公司是在法定医疗期内解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工工资请病假怎么发放
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工因病休病假解除劳动合同工资怎么发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工休病假请病假公司可以解除劳动合同吗
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劳动者病假到期后,用人单位可以与劳动者解除合同。我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负...
四川在线咨询顾问团咨询我>>能否解除和重病员工的劳动合同
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要具体情况具体分析,原则上如果劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>带病休假的员工怎么算工资
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1.病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工因病休病假解除劳动合同工资怎么发,律师怎么看
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询员工因怀孕休病假工资怎么发
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病能否解除劳动合同
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根据《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》,如果伤残等级为五级,该员工的医疗期为6-24个月。并且如果员工申请,还可以延长医疗期。现在面临的问题是1)如果该员工在医疗期24个月后,继续申请延...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工因病休病假解除劳动合同工资怎么发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工意外受伤可以因病故意解除劳动合同吗?
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员工意外受伤请假公司不可以解除劳动合同。职工与企业签订的劳动合同是受法律保护的,任何一方不能随意变更...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司是否可以在员工病假内解除劳动合同
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如果员工没有严重的过错,例如严重违反公司的规章制度的,公司不可以在员工病假期内解除劳动合同,否则就属...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>企业员工因工伤在家休病假工资应该怎么算
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如果是因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤疗请假的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工劳动合同怎么写
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工因病休病假解除劳动合同工资怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在病假解除劳动合同
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单位依据劳动合同法第十九条规定解除劳动合同是可以的,并且不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的,需要看劳动者是否在法定医疗期内,在法定医疗期内的,单位不得单方面...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假怎么解除劳动合同
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你可以先办理休假手续,移交一些你保管的物品,走人,通过邮局快递,寄解除劳动合同通知书,按规定的时间提前30天,保存好邮寄凭证,封皮内容写明劳动合同解除通知书字样,即可劳动合同法第三十六条用人单位与劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工休病假工资怎么发
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病不能从新上班公司如何解除劳动合同
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工休病假怎么发工资
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>病假的员工可否和长期病假的员工解除劳动合同
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可以与长期请病假的员工解除劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工因病休病假解除劳动合同工资怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工可否滥用病假条解除劳动关系
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员工伪造病假条,如果属于严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损失的,单位能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司在员工病假解除劳动合同
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单位没有做出过任何有法律意义的行为,纠纷并没有产生,不知道公司违法在哪里呢?你在这个单位有至少有三个月的医疗期,在医疗期内单位是不能和你解除劳动合同的。如果走仲裁,你需要证明的只是单位已经做出了解除劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工休病假工资怎么发呢
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
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