劳动法癌病假规定,病假时的工资是怎么发放的?
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可以24个月吧,需要帮助可以联系我。2013年《最高人民法院公报》第6期第45-48页:...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工病假时长工资发放?整月都休病假工资怎么发?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法怎么设定员工病假工资发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司以病假为由扣除员工工资,还发放病假工资,不按劳动法怎么处理
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由病假条的算病假,没有病假的自己和公司协商或者旷工。根据《病假工资规定》第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;...
河南在线咨询顾问团咨询我>>新员工请病假工资发放,病假工资按什么标准发?
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劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工因病休病假解除劳动合同工资怎么发
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如果单位违法与病假员工解除劳动合同的,一般不是支付补偿金,而是支付赔偿金给员工。一般的赔偿标准为每工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法怎么设定员工病假工资发放,律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工病假时长工资发放?整月都休病假工资怎么发?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资是按《劳动法》规定发放的吗
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 企业职工因患病或非因工负...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法怎么设定员工病假工资发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工请病假按劳动法怎么扣工资
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员工请病假按劳动法怎么扣工资是有规定的。《劳动法》第四条规定:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我因为生病请了病假。员工非因工病假怎么发放工资?
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1、劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知第59条规定:“职工患...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>我请病假了,请问劳动法员工病假工资怎样算工资
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关于劳动法员工病假工资怎么算工资有如下回答1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法怎么设定员工病假工资发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工生病休病假人员工资发放是怎么算工资的
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请病假时间在6个月以内,一般不低于本人工资的80%;请病假时间在6个月以上,一般按本人工资的60%发放具体数额参照本人工作年限,分10年工龄以内及10年工龄以上,发放数额不同长期请病假,其个人年终奖、...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业不按劳动法发放病假工资怎么办
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如与企业沟通无法达成一致的话,那么准备好证明你们劳动关系的材料,和你的病假相关材料,到当地劳动仲裁部门,申请劳动仲裁。(前提是做好了跟企业闹崩的心里准备)...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>刚刚请了病假,员工病假的工资发放是怎么发放的呢?
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劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假期间工资范X递交了之后,怎么发放病假工资
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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2023劳动法员工请病假,病假工资是如何规定的
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1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工病假工资发放法律规定有哪些?
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病假工资发放标准及规定: 1、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、员工患病或非因工负伤,应给予医疗期。医疗期根据员工工龄及在本企业工作的年限长短而有...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>新员工请病假工资发放工资怎么算的?
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劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法怎么设定员工病假工资发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工手册中病假需发放工资吗
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用人单位应当按照不低于当地最低工资80%确定病假工资支付标准。 根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何发放员工请病假工资
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>病假在员工自动放假日怎么算工资
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劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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