带病休假的员工怎么算工资
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1.病假工资计算基数： 1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
退休人员有没有病假工资？退休人员病假工资怎么算？
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退休人员不工作，没有工资，只有基本养老金，不受患病的影响。退休人员再就业的，与聘用单位不是劳动关系，...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，7年经验在线咨询
什么是病假工资, 合同工休病假工资怎么算
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根据原劳动部《关于实施中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条的规定，企业应当在规定的医疗期间支付病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资％。...
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我公司员工休假，员工断断续续休病假怎么算工资？
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1、计算出每天的工资。2、病假四天只发放80％。3、月工资减去四天的20％，就是应该发放的工资。4、...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工因病休病假解除劳动合同工资怎么发
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如果单位违法与病假员工解除劳动合同的，一般不是支付补偿金，而是支付赔偿金给员工。一般的赔偿标准为每工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
终止合同，员工未休病假，工资怎么算，律师怎么看
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|
专职律师，4年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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员工未请假休病假算不算旷工
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1.不可以算旷工。任何的企业或者公司员工因为工作受伤或者患病不能继续工作的，企业需要根据员工的工作年限给予一定的医疗期，在医疗期间，企业不能解除与员工的劳动合同，必须依法给予员工一定的病假。 2.《中...
澳门在线咨询顾问团
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员工终止劳动合同怎么计算的工资
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1，全额支付。 2，劳动法只有规定劳动者在合同期内解除劳动合同需提前三十天通知用人单位，但没有规定劳动者没有提前三十天通知的法律后果。而实践中，用人单位一般采用扣工资的形式，即劳动者未提前三十天通知的...
四川在线咨询顾问团
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休病假工资成负数合理吗，病假工资怎么计算
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病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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病假未休完来上班的，工资怎么算？
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人...
章法律师|
律所主任，8年经验
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表妹休了病假了，对于终身合同病假发工资吗？
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根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发1994479号）第3条规定...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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租房终止合同怎么写
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到终止合同，员工未休病假，工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
有病假和病假休期一起工会不会终止合同
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1、用工合同期间病假医疗期未满的不会终止合同。 2、员工在职生病不能上班的，用人单位应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限，医疗期满后不能从事原工作岗位的用人单位可提前三十日或支...
重庆在线咨询顾问团
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休病假工资咋算？员工病假工资计算方法是什么？
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对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80％就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为...
内蒙古在线咨询顾问团
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合同工休病假工资如何计算病假工资规定
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根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间； 在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低...
陕西在线咨询顾问团
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用工合同期间病假会终止合同吗
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用工合同期间病假医疗期未满的不会终止合同。员工在职生病不能上班的，用人单位应当根据员工工作年限及入职...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工离职年休假未休怎么结算
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如员工离职后，年限未休的，企业应当根据年假的时长，向离职员工发放相应的工资报酬。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
退休工资算终止劳动合同吗
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劳动者需要单方面终止劳动合同的情况： 1.用工单位没有与劳动者签订劳动合同的 2.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 3.未及时足额支付劳动报酬的 4.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 5.用...
海南在线咨询顾问团
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因病假丧假工资发放后，病假合同会终止吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者，在离职前未进行职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或...
陕西在线咨询顾问团
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退休返聘保员病假如何扣发工资？病假工资如何计算？
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤...
赵佳律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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员工患病合同终止合法吗？
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劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，也就是劳动合同所确立的劳动关系，由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不复存在。 合同终止的事由主要有几种： (1)合同期满 ...
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员工休产假期间劳动合同终止怎么赔偿
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哺乳期自生育后1年，经双方协商一致，依法解除的，应支付4.5个月本人工资的经济补偿金；违法解除的，应支付双倍经济补偿金的赔偿金。...
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