年休假没有休, 公司还给休, 怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司不给休年休假应该怎么办
  

  1.年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 2.你完全可以休2014.1—3月份产生的带薪年休假。 3.看护假：领取独生子女父母光荣证的，男方享受10天的看护假。 4.公司若有违法行为，你可以去当地劳动站投诉或者申请仲裁。

• 问公司不给员工休年休假怎么办
  

  根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。职工依法享受寒暑假或者探亲假的，年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期。单位不能安排年休假的，需按日工资标准给予补偿。单位不依法让员工休年假的行为违法。可至当地劳动监察大队投诉。

• 问公司没给员工休年假怎么办？
  

  员工享受年休假是员工的权利，如果单位领导不准假，那么就可以要求单位支付年休假时间内的加班费，按照休息日加班计算。如果没有批准年休假，也没有工资补偿就可以向劳动仲裁进行维权了。 单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排；单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但是对于未休的年假天数，单位应按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬

相关法律短视频查看更多

• 1'37
  年休假怎么计算

  24,706人已观看

• 0'54
  2022年假规定怎么休

  1,419人已观看

• 1'09
  退休年龄到了怎么办理退休

  6,567人已观看

• 0'59
  退休三年去世了退休金怎么办

  8,594人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不给休年假怎么办

  214人已浏览

• 
  公司裁员没休年假怎么办

  445人已浏览

• 
  没有休年假怎么办

  94人已浏览

• 
  婚假没休换了公司还能休么

  791人已浏览