签无固定期限合同公司裁员赔偿有这样的规定：

大家都在问查看更多

• 问公司裁员无固定期限怎么赔偿
  

  裁员退休员工的补偿标准是依法支付员工双倍的赔偿金，经济补偿是根据劳动者在本部门工作的年限，每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。

• 问无固定期限劳动合同公司裁员怎么赔偿
  

  用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，当用人单位进行经济性裁员时，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问无固定期限劳动合同公司裁员怎么赔偿?
  

  用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，当用人单位进行经济性裁员时，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  合同固定期限和无固定期限有什么区别

  5,339人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,873人已观看

• 1'21
  无固定期限合同的弊端

  5,624人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,100人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期限合同公司裁员怎样赔偿

  131人已浏览

• 
  怎样给无固定期限合同签订公司裁员赔偿

  155人已浏览

• 
  签无固定期限合同公司裁员怎么赔偿

  1,146人已浏览

• 
  签无固定期限合同公司裁员如何赔偿

  1,193人已浏览