签无固定期限合同公司裁员,劳动者能得到哪些补偿
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劳动者与用人单位签无固定期限合同,公司裁员的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>签订2次固定期限合同后,必须签订无固定合同吗
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怎样给无固定期限合同签订公司裁员赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同被裁员怎么补偿, 无固定期合同裁员怎么补偿
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用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...
广东在线咨询顾问团咨询我>>公司拒签无固定期限合同可以要求赔偿么
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工作满10年公司拒签无固定期合同能要求赔偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无固定期限合同签订是否需要连续两次签订固定期合同
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无固定期限合同签订,不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎样给无固定期限合同签订公司裁员赔偿,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验 在线咨询签订无限期合同公司裁员怎么处理
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现在这个签订无限期合同公司裁员的,具体是用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>签无固定期限合同公司裁员怎么赔偿,2023最新规定是什么
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劳动者与用人单位签无固定期限合同,公司裁员的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎样给无固定期限合同签订公司裁员赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果固定合同员工以后无法给裁员,应该怎样赔偿
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固定合同员工被裁员,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签署无固定期限合同的员工被裁员该如何补偿
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签署无固定期限合同的员工被裁员,用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
黄剑凯律师| 合伙人,6年经验 咨询我>>公司裁员有没有无固定期限的补偿金
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企业裁减无固定期限劳动合同的员工的,需要按员工在本企业工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到怎样给无固定期限合同签订公司裁员赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第三次签订合同公司不予签订无固定期限合同我应该要求怎样样赔偿
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用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签了无固定期合同,干了11年,公司裁员怎么赔偿?
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,无固定合同,公司应该怎么赔偿
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是一样的。公司裁员中的有一条选项就是公司破产。那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿。 2、第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同工签订的效力是不是无固定期限合同工
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无固定期限合同工签订的条件为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同;或者,当劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无期限合同的人员被裁员,公司要怎么赔偿?
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1、无固定期限劳动合同解除,如果是协商一致的话,就由双方协商经济补偿金。 2、如果用人单位单方面解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询2022年无固定期合同公司裁员怎么样补偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、用人单位违反规定解除或者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员无固定合同
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关于公司的裁员,有合法裁员与违法裁员之分,无固定期限劳动合同也是可以解除的。第一,如果您能够就解除合同一事与单位协商一致的,那么单位需要支付您经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎样给无固定期限合同签订公司裁员赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不签无固定期限合同,合同有效吗
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先签订一份有期限的劳动合同。由于公司不愿意签订无固定期限劳动合同,员工也不愿意失业,建议员工可以先签...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询已签订无固定期的员工被裁员怎样赔偿?(已在同一公司工作十三年
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用人单位解除无固定期限劳动合同符合法律规定的,应当支付经济补偿金。经济补偿金和员工的工作年限和月工资相关,满一年的支付一个月工资,不满一年满半年的支付一个月工资计算,不满半年的支付半个月工资。解除劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同后没有签订无固定期限合同被裁员的补偿标准是怎么样的
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1、你毕竟还没有签订无固定期限合同,而是签订的固定期限合同,而且合同到期了。不能按照被违法裁员的双倍补偿标准补偿。 2、《劳动合同法》第四十七条第二款:“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
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