要求公司签无固定期限合同公司拒绝怎么办?
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要求公司签无固定期限合同公司拒绝,可以先签订一份有期限的劳动合同。由于公司不愿意签订无固定期限劳动合...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>拒签劳动合同公司要求赔偿可以吗
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拒签劳动合同公司要求赔偿可以。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司拒签无固定期限合同可以要求赔偿么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
固定期限和无固定期限劳动合同区别
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询合同没签清楚可以要求无固定期限合同吗
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不是的,我国劳动合同法并没有规定劳动者一定要签订无固定期限劳动合同,签订无固定期限劳动合同是劳动者的一项权利,由劳动者自己决定是否签订。但如果双方之间达成合意形成无固定期限劳动合同关系,则应当以签订书...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>公司签了两次合同没有签无固定期限
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根据《劳动合同法》第十四条及《动合同法实施条例》第十一条的规定,连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同未签无固定期限不退赔偿怎么办
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已经视为无固定期限劳动合同,需要补签,劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。用人单位自用工之日起...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司拒签无固定期限合同可以要求赔偿么,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验 在线咨询拒签劳动合同公司要求赔偿可以吗?
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如果是员工自己拒绝签订劳动合同的,公司不需要像员工进行赔偿,而且,公司还应该改书面终止与劳动者的劳动关系。但是如果公司单方面像员工解除劳动合同员工是可以索要双倍工资进行赔偿的,但是前一个月告知员工的话...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除无固定期限合同并要求赔偿无固定期
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一般是按照每工作一年支付两个月工资的标准来支付经济赔偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司拒签无固定期限合同可以要求赔偿么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工与公司终止无固定期限合同怎么赔偿?
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公司终止无固定期限合同应按下列方式进行赔偿: 1、属于违法终止劳动合同的情形的,应当按照经济补偿标准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何解除劳动合同无固定期限期限内公司赔偿
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单位解除无固定期限劳动合同的赔偿方式:按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是依据《...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签无固定期限合同公司裁员要怎样补偿劳动者
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劳动者与用人单位签无固定期限合同,公司裁员的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同的条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司拒签无固定期限合同可以要求赔偿么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订无固定期限劳动合同后, 劳动者辞职, 公司可以要求公司续签吗?
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1、首先明确一点,公司为了规避与你签订无固定期限合同而采取的中断工龄的行为,实践中可以从法律上认定为无效行为,你的工龄应当连续计算,即15年。 2、远程办公只是工作方式不同而已,你有权要求公司继续履行...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期没有签订劳动合同,现在要求签无固定期限合同,可以吗
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可以要求单位签订无固定期限劳动合同。 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>跟签了无固定合同想要固定期限合同可以吗?
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为什么想改成固定期限的呢,无固定期限对劳动者更有利的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>两次合同到期公司不签无固定期限合同怎么办
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两次劳动合同到期,再次续订劳动合同,公司不签无固定期限合同应当支付经济补偿,但劳动者提出订立固定期限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工拒签无固定期限合同公司是否要承担责任
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是否订立无固定期限的合同是员工的权利,对此权利他可以放弃。因此,除非该员工能举证证明在续签合同时他要求订立无固定期限的合同,而单位强行不予同意,否则应视为订立现在这样的合同是该员工本人的意愿,单位无需...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限工资没签合同要求离职可以吗
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一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿) ...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司拒签无固定期限合同可以要求赔偿么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同是无固定期限还是可以有固定合同
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劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。如用人单位原因导...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询无固定期限合同,年限15年,要求解聘,可要求那些赔偿?
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《劳动合同法》规定,劳动合同到期后用人单位不再续签或者用人单位要求解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作10年,公司要与我签订无固定期限劳动合同,我可以要求吗
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你可以要求签订无固定期限劳动合同; 《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,...
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