劳动合同的续签，以签过两次固定期限合同
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连续签订两次固定期限劳动合同之后，现在应该签订无固定期限劳动合同...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
签订一次固定期限合同后，续签可以无限期合同吗
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如果只是签订了一次固定期限合同，除非工龄已满10年，否则不得强制要求公司签订无限期合同...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对劳动合同续签怎么签？我可以要求签无固定期限的吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
劳动合同如何续签
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
无固定期限劳动合同签订的条件是什么, 签订无固定期限劳动合同要求
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（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的...
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劳动合同可以无期限内续签吗
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签订劳动合同可以无期限。无固定期限的合同是指双方约定无确定终止时间的劳动合同。可以由双方协商一致达成...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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固定期限劳动合同签几次可以订立无固定期限劳动合同
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固定期限劳动合同连续签二次，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动合同续签怎么签？我可以要求签无固定期限的吗？，律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
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劳动合同第三次签订无固定期限合同的劳动者可以要求用人单位续签吗
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自2008年1月1日开始计算，签订过2次固定期限劳动合同，那么第3份劳动合同的时候，劳动者就有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同。用人单位拒绝签订的，属于违法，应该向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》...
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签订无固定期限劳动合同后, 劳动者辞职, 公司可以要求公司续签吗?
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1、首先明确一点，公司为了规避与你签订无固定期限合同而采取的中断工龄的行为，实践中可以从法律上认定为无效行为，你的工龄应当连续计算，即15年。 2、远程办公只是工作方式不同而已，你有权要求公司继续履行...
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连续签二次劳务合同是否可以签无固定期限合同
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依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者连续签订两次固定期限合同共六年的，续签劳动合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同续签三次后必须签订无固定期限合同吗
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劳动合同续签三次后不是必须签订无固定期限合同。 是用人单位与劳动者协商之后，可以签订无固定期限劳动合...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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签了无固定期限劳动合同不续签有什么补偿
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劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作１年支付１个月工资；如果劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到劳动合同续签怎么签？我可以要求签无固定期限的吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同签2次后, 公司要求签无固定期限合同, 可以要求赔偿吗
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劳动者与用人单位连续签订两次劳动合同后，要求公司签订无固定期限合同，用人单位没有与其签订无固定期限劳动合同的，用人单位提出解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：...
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签了无固定期限合同的签不签合同可以吗？
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不签无固定期限合同是可以的，劳动者可以要求和用人单位签订固定期限劳动合同。...
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劳动合同续签已经过期了再签一次还要签无固定期限劳动合同吗
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已经再次续订劳动合同，到期后，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立...
广东在线咨询顾问团
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签固定期限合同还需要在签无固定期限合同吗
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签两次固定期限合同后单位不是必须要签订“无固定”合同，依据劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限的后...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同有固定期限可以签合同吗
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劳动合同可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
已签合同第三年可以无固定期限续签吗
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劳动合同已经签订2次，第三次签订的时候是无固定期限的合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立...
重庆在线咨询顾问团
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单位不签劳动合同，我可以要求公司支付我们无固定期限劳动合同吗？
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单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人...
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无固定期限的固定期限合同可以直接签吗？
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用人单位与劳动者协商一致，可以直接签无固定期限合同。有下列情形之一，除劳动者提出订立固定期限劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
，9年经验在线咨询
劳动合同没有签订, 员工离职后可以要求补签无固定期限劳动合同吗?
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是的！未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳...
云南在线咨询顾问团
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固定期限劳动合同是签多少年的合同, 可以直接签订无固定期限合同吗
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固定期限劳动合同是可以签订十年以上，但是不得签订到期日不得大于员工的退休年龄即可。但是达到十年之后，员工和单位的劳动合同可直接签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动...
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