签订两次两年劳动合同，下次能否签固定劳动合同
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在用人单位工作满十年的已经签订了无固定期限劳动合同的，用人单位要单方解除劳动合同关系的可以在作出对劳...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
连续签订两次固定期限劳动合同如何办理
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根据我国劳动合同法的有关规定，用人单位续订固定期限劳动合同，劳动者不同意续订，劳动合同期满的，劳动合...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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劳动合同如何续签
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
固定期限合同签过两次了
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1、两次固定期限合同后，只有劳动者主动提出签固定期限合同，才可以是固定期限的，否则续签应为无固定期限，如果单位提出续签固定期限，劳动者也签字了，但从劳动合同法角度看，单位已经违法了。所以，必须有劳动者...
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无固定期限合同签订是否需要连续两次签订固定期合同
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无固定期限合同签订，不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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连续两次签订固定期限合同期满后
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连续两次固定期限劳动合同到期后，用人单位没有终止劳动合同的权利。 连续两次订立固定期限劳动合同后，用...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
劳动合同的续签，以签过两次固定期限合同，律师怎么看
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
，8年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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连续签两次劳动合同到期后，是不是可以签无固定期限劳动合同
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》第十四条第二款第三项规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限...
青海在线咨询顾问团
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签两次固定期限合同后，劳动者主动签订，相应的为劳动者的几次固定期限合同
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1、两次固定期限合同后，只有劳动者主动提出签固定期限合同，才可以是固定期限的，否则续签应为无固定期限，如果单位提出续签固定期限，劳动者也签字了，但从劳动合同法角度看，单位已经违法了。所以，必须有劳动者...
台湾在线咨询顾问团
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签订一次固定期限合同后，续签可以无限期合同吗
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如果只是签订了一次固定期限合同，除非工龄已满10年，否则不得强制要求公司签订无限期合同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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连续订立两次固定期限劳动合同第三次应该怎么签？
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连续订立两次固定期限劳动合同第三次双方要签订无固定期限的劳动合同。 第三次签订劳动合同的规定：若单位...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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员工第三次续签劳动合同可以签固定合同吗
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连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定，只要员工与单位签订了两次...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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无固定期限合同的弊端
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张超律师|
律所主任，16年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
遇到劳动合同的续签，以签过两次固定期限合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同两次连续签就一定有固定期限吗?
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连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的，属于违反《劳动合同法》...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同续签已经过期了再签一次还要签无固定期限劳动合同吗
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已经再次续订劳动合同，到期后，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立...
广东在线咨询顾问团
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合同无固定期限可以连续签两次吗
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《劳动合同法》...
台湾在线咨询顾问团
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两次固定期限劳动合同到期不续签法律依据是哪些
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1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同签过两次后就一定要签不定期合同吗?
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连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有不续订劳动合同的意愿的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
连续两次签订固定期限劳动合同以后会怎么样
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您的理解是正确的。按照法律规定，连续签订两次书面劳动合同后，第三次续订合同只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同，单位就应当签订，权利在于劳动者方面。连续签订劳动合同是08年之后计算的。...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同连续签订两次第三次签订无固定期限劳动合同的情况是怎样的
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按照法律规定连续签订两次劳动合同之后第三次签订劳动合同时只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同的在劳动者之前的工作表现中没有过错的情况下用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同。根据您的情况只要您能证...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同能两次续签吗
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劳动合同能续签两次。劳动合同续订次数没有限制，但固定期限劳动合同续签两次后，应当订立无固定期限劳动合...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
签了两次固定期限劳动合同一定要签订吗?
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1、两次固定期限合同后，只有劳动者主动提出签固定期限合同，才可以是固定期限的，否则续签应为无固定期限，如果单位提出续签固定期限，劳动者也签字了，但从劳动合同法角度看，单位已经违法了。所以，必须有劳动者...
福建在线咨询顾问团
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两次合同之后能否签无固定期限劳动合同?
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无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有被辞退或离职，用人单位自用工之日起满...
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