无固定期限合同签订需连续两次可以签订固定期合同吗
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定:用...
张超律师|律所主任,16年经验咨询我>>连续两次签订劳动合同是怎么规定的
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连续是指同一用人单位连续两次签订劳动合同,第三次再续签劳动合同,用人单位应该与劳动者签订无固定期限的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对连续签订两次固定期限劳动合同如何办理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询连续两次签订固定期限劳动合同包括劳动第三次签订吗
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连续两次签订固定期限劳动合同不包括第三次,第三次就应当签订无固定期限劳动合同了。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>连续签订三次固定合同,视作无固定合同吗
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不可以视为无固定期限合同。根据劳动合同法的要求,在同一单位连续两次签订固定期限合同,在第三次签订合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一次性签订两次固定期限合同有效吗
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连续签了两次固定期限合同后可以签无固定期限合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
连续签订两次固定期限劳动合同如何办理,律师怎么看
合同签订地如何确定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询劳动者连续签订两次固定期限劳动合同,且在用人单位连续签订二次后
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关于《劳动合同法》第十四条第二款第(三)项的理解,司法实践中有两种意见: 第一种意见认为,劳动合同法规定无固定期限合同,引导企业和劳动者去建立无固定期限合同,本意是要鼓励劳动关系双方建立长期、稳定的劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>连续签订两次固定期限劳动合同后又签订第三次劳动合同的原因是什么
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你所说的情况目前在各地都存在,甚至一些大的国有企业也如此。企业这样做的原因是为了规避劳动合同法中关于连续签订两次以上固定期限劳动合同后,第三次签订合同时,应签订无固定期限劳动合同的规定。以此来减少可能...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对连续签订两次固定期限劳动合同如何办理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣工连续签订两次合同
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连续签订两次劳动合同,第三次必须签订无固定期限劳动合同,用人单位如不签,劳动者可以申请劳动仲裁主张用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订两年固定期限劳动合同被解除劳动合同会怎样
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签订两年固定期限劳动合同被解除劳动合同,没有法定解除的原因的,单位需要向劳动者支付两倍的赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>两次固定期限劳动合同到期不续签法律依据是哪些
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询如何签订合同才有效
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到连续签订两次固定期限劳动合同如何办理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续签订两次固定期限合同后,第三次应怎么续签
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1、劳动合同法14条,用人单位与劳动者协商一致可以签订无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:【...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>连续签订两次固定期限劳动合同的,最迟应该在什么时候签订劳动合同
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详见劳动合同法相关规定。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>不可以的,劳动合同是连续签订两次而没有签订无固定期限劳动合同的
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情况符合无定期合同。用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的几种情形:(1)双方协商一致同意签订;(2)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(3)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>连续一年签订两次劳动合同后单位却不续签怎么办
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订立两次劳动合同后不再续签,企业需支付经济赔偿。根据法律规定,在劳动合同期限届满,用人单位提出解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订2次固定期限合同后,必须签订无固定合同吗
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同履行期限约定不明如何处理
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同续签可以连续订立二次固定期限劳动合同的,如何补偿劳动者
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根据劳动合同法14条相关规定,连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。第82条规定,用人单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>无固定,是连续订立二次固定期限劳动合同再续订的?
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2008年1月劳动合同法施行前,已订立的劳动合同,继续履行;连续订立固定期限劳动合同的次数,自2008年1月后,再次签订2次的,第三次为无固定期限劳动合同。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到连续签订两次固定期限劳动合同如何办理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
固定劳动合同是如何签订的?
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劳动合同法对签订固定期限合同的最长时间是没有规定的,应该由劳资双方协商解决,但约定的期限不宜过长或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者连续签订了两次固定期限是什么意思
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第三次的时候要签订无固定期限劳动合同了。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>连续两次签订固定期限劳动合同后用人单位能否选择不予续签
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连续两次签订固定期限劳动合同后用人单位可以选择不予续签。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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