连续签订三次固定合同,视作无固定合同吗
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不可以视为无固定期限合同。根据劳动合同法的要求,在同一单位连续两次签订固定期限合同,在第三次签订合同...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
连续订立两次固定期限劳动合同第三次应该怎么签？
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连续订立两次固定期限劳动合同第三次双方要签订无固定期限的劳动合同。 第三次签订劳动合同的规定：若单位...
罗仰侠律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|，8年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
连续终止二次固定期限劳动合同还能续订吗
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必须同时满足一下两个条件才必须签订无固定期限劳动合同： 1.双方都愿意续签劳动合同。 2.在同一家单位连续工作满十年或者在2008.1.1后连续两次与同一家单位签订了固定期限劳动合同。如果劳动合同到期...
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连续签订2次劳动合同不续签是无期限合同吗?
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连续签订2次劳动合同不续签是无期限合同。 连续订立二次固定期限劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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第三次签定劳动合同仍为固定期限合同，单位违法吗。
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是的，根据劳动法应办理无固定期合同，除非劳动者提出办理固定合同除外。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
劳动合同连续签三次能视为不固定期限吗，律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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连续签订了3次劳动合同，第3次能算是无固定期限吗
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需根据劳动合同的内容确定。若劳动合同明确无固定期限的，则为无固定期限劳动合同。若明确约定具体的劳动合同期限的，则为固定期限劳动合同。已经连续两次订立劳动合同的，可以拒绝签订固定期限劳动合同，并要求签订...
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续签三次以上固定期限劳动合同不签怎么办
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1、不一定。 2、《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期...
北京在线咨询顾问团
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连续签了5次1年固定劳动合同
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连续签了5次1年固定劳动合同是违反国家法律规定的，应该签订无固定期限合同。签订两次固定期限劳动合同就...
章法律师|
律所主任，8年经验
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连续两次签订无固定期限
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依据《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者连续签订两次固定期限合同共六年的，续签劳动合同时，可以签无...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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无固定期限合同签订是否需要连续两次签订固定期合同
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无固定期限合同签订，不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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无固定期限合同的弊端
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张超律师|
律所主任，16年经验在线咨询
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
遇到劳动合同连续签三次能视为不固定期限吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
连续签订两次固定期限合同后，第三次应怎么续签
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1、劳动合同法14条，用人单位与劳动者协商一致可以签订无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：【...
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劳动合同签订几次为无固定期限劳动合同, 第三次是否必须签无固定期
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如果在一个公司连续签订2次以上固定期限劳动合同，那么第三次必须签订无固定期限劳动合同，不然，反映到劳动局，申请双倍的月工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
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连续订立二次固定期限劳动合同后能不能拒绝续签合同问题分析
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如果是劳动者在续签合同时拒绝签订的，那么单位可以终止劳动合同，但不支付经济补偿。如果是单位不续签合同，那么支付劳动者经济补偿，按劳动者近12个月工资及工作年限支付。如果第二次固定期限劳动合同，单位不按...
新疆在线咨询顾问团
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固定期限劳动合同签几次可以订立无固定期限劳动合同
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固定期限劳动合同连续签二次，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同可以连续三次签订吗？
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签了3次合同后可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，9年经验在线咨询
劳动者连续签订两次固定期限劳动合同，且在用人单位连续签订二次后
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关于《劳动合同法》第十四条第二款第（三）项的理解，司法实践中有两种意见： 第一种意见认为，劳动合同法规定无固定期限合同，引导企业和劳动者去建立无固定期限合同，本意是要鼓励劳动关系双方建立长期、稳定的劳...
山东在线咨询顾问团
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连续签订两次固定期限劳动合同后又签订第三次劳动合同的原因是什么
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你所说的情况目前在各地都存在，甚至一些大的国有企业也如此。企业这样做的原因是为了规避劳动合同法中关于连续签订两次以上固定期限劳动合同后，第三次签订合同时，应签订无固定期限劳动合同的规定。以此来减少可能...
云南在线咨询顾问团
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签了一年以上视为无固定期限劳动合同吗
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无固定期限劳动合同是指工作至退休的劳动合同，签了一年以上的劳动合同属于固定期限劳动合同。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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连续两次签订固定期限劳动合同后用人单位能否选择不予续签
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连续两次签订固定期限劳动合同后用人单位可以选择不予续签。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订...
山东在线咨询顾问团
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合同无固定期限可以连续签两次吗
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《劳动合同法》...
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