第三次仍签订固定期限,这样的合同是违法的吗
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没有特殊事由都应该签订无固定期限合同,否则都是违法的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同三次都签固定合同违法吗
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按照相关规定,用人单位和劳动者连续签订两次固定合同之后,第三次必须签订无固定期限劳动合同。除非是劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对第三次签定劳动合同仍为固定期限合同,单位违法吗。,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询签了三次固定期限劳动合同后, 单位又签了一次固定期限合同, 怎么办
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你2003年到2008年之间就每年签一次的固定期限合同,2008年后又签了一次三年的固定期限,总共已经是6次了。这时,你有权要求签订无固定期限劳动合同,单位不同意,补偿金从入职第一天算,满一年补偿一个...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>签两次合同,第三次必须固定期限吗
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连续签订两次固定期限劳动合同,除非员工书面提出要求签订固定期限劳动合同,才可以签订固定期限劳动合同,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>已签三次固定合同用人单位要求签固定合同合法吗?
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如是2008年之后第三次续签的,应当签订无固定期限劳动合同,劳动者不同意的除外。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
第三次签定劳动合同仍为固定期限合同,单位违法吗。,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同三次都签固定合同违法吗
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按照相关规定,用人单位和劳动者连续签订两次固定合同之后,第三次必须签订无固定期限劳动合同。除非是劳动者提出订立固定期限劳动合同,否则用人单位就违反了劳动法,需要支付给劳动者未订立无固定期限劳动合同的二...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第三次签订是无固定期限劳动合同还是有固定期限劳动合同?
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劳动合同签订只有两方,就是甲方用人单位,乙方劳动者。 有第三方的就不是劳动合同了。 而且,你第三次签,应该是签无固定期限劳动合同了。 《劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对第三次签定劳动合同仍为固定期限合同,单位违法吗。,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
第三次订立固定期限劳动合同,单位要支付双倍工资吗
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固定劳动合同无效,视为已经订立无固定期限劳动合同,单位应该立即补丁书面劳动合同。可向劳动监察投诉。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>第二次固定期限劳动合同到期不续签
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同签第三次就是固定合同吗
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第三次续订合同可以签固定合同,如果劳动者不同意,那只能签无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询遇到第三次签定劳动合同仍为固定期限合同,单位违法吗。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第三次订立固定期限劳动合同,单位要支付吗
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固定劳动合同无效,视为已经订立无固定期限劳动合同,单位应该立即补丁书面劳动合同。可向劳动监察投诉。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第二次固定期限劳动合同到期单位是否必须要签订无固定期限
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不是。2008.1.1后连续两次签订了固定期限劳动合同后,在双方第三次签订时单位应当签订无固定期限劳动合同,除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。第二次固定期限劳动合同到期后,首先看双方是否都愿意续...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限劳动合同第二次签订年限是多久固定期限劳动合同第二次签订
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固定期限劳动合同第二次签订年限是劳动者和用人单位协商一致确定,劳动双方可以签订固定期限劳动合同,协商一致的也可以签订无固定期限劳动合同,没有法律强制规定签订续签劳动合同的期限。《劳动合同法》第七十七条...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>第三次应签无固定劳动合同但是是固定合同赔偿
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可以协商解决...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>第三次签订劳动合同公司不签无固定期限怎么办
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可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位支付每月二倍的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动合同第三次签订无固定期限合同的劳动者可以要求用人单位续签吗
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自2008年1月1日开始计算,签订过2次固定期限劳动合同,那么第3份劳动合同的时候,劳动者就有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同。用人单位拒绝签订的,属于违法,应该向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同连续签三次能视为不固定期限吗
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我来回答第三次签订劳动合同,应当签订无固定期限劳动合同,这是默认的,即使对方没有签订,也认为是无固定期限劳动合同。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到第三次签定劳动合同仍为固定期限合同,单位违法吗。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订了两次固定期限合同必须签订第三次吗
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签了两次固定合同到期,第三次还是需要签订书面合同的,除非两次固定期限的劳动合同一共已经连续工作满十年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询我在单位已签了两次固定期限合同,第三次该签无固定期劳动合同了,公司不给签合同了怎么赔偿?
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无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同的,属于非法解雇,要支付劳动者相应的经济补偿 ...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不签第三次合同就无固定期限了吗
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中华人民共和国劳动法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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