连续签订三次固定合同,视作无固定合同吗
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不可以视为无固定期限合同。根据劳动合同法的要求,在同一单位连续两次签订固定期限合同,在第三次签订合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>两次固定期限劳动合同后没让再签违法吗
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两次固定期限劳动合同后,用人单位与劳动者未达成一致,用人单位决定不继续签订无固定期限劳动合同,并不违...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同三次都签固定合同违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同第三次签订是无固定期限劳动合同还是有固定期限劳动合同?
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劳动合同签订只有两方,就是甲方用人单位,乙方劳动者。 有第三方的就不是劳动合同了。 而且,你第三次签,应该是签无固定期限劳动合同了。 《劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>固定期限劳动合同一年签三次什么意思
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作8年签了4次固定劳动合同算合法吗?
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签订了四次固定期限劳动合同,满足以下条件是合理的:劳动者一直要求签订固定期限劳动合同;劳动者存在过失...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同三次都签固定合同违法吗,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同第三次没有签订固定期限的劳动合同, 第三次不签有什么后果
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用人单位连续两次签订了固定期限的劳动合同,第三次就应对方与你签订固定期限劳动合同,不签的应当支付双倍工资,此外合同没有到期解除合同,并且你没有存在违反公司规定,没有对公司造成重大损失,和没有其他用人单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第三次签订, 第三次签的是不是就是无固定期限的劳动合同了
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没有和公司约定签无固定期限劳动合同情况下,第三次签的劳动合同不一定算成无固定期限合同。必须是连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同三次都签固定合同违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订了四次固定劳动合同是不是合理合法的
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签订了四次固定劳动合同如果是劳动者要求的则是合理的;如果是单位要求的,则是不合理的,而且是违法的。 ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签两次合同,第三次必须固定期限吗
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连续签订两次固定期限劳动合同,除非员工书面提出要求签订固定期限劳动合同,才可以签订固定期限劳动合同,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>连续签了5次1年固定劳动合同
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连续签了5次1年固定劳动合同是违反国家法律规定的,应该签订无固定期限合同。签订两次固定期限劳动合同就...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询遇到劳动合同三次都签固定合同违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了三次固定期限劳动合同后, 单位又签了一次固定期限合同, 怎么办
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你2003年到2008年之间就每年签一次的固定期限合同,2008年后又签了一次三年的固定期限,总共已经是6次了。这时,你有权要求签订无固定期限劳动合同,单位不同意,补偿金从入职第一天算,满一年补偿一个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定,劳动者签第三次合同是不是就是签无固定期限的呢?
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中华人民共和国劳动法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不签第三次合同就无固定期限了吗
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中华人民共和国劳动法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签三年以后会自动转为无固定期限劳动合同吗
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依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致的情况下,双方是可以第三次签合同时签订无固定期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同两次签订后,第三次劳动合同的性质
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第三次劳动合同第三次续签劳动合同企业跟劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,企业对是否再行续签将失去...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询连续三次签定固定期劳动合同,如果第三次合同到期后不续签怎么办
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单位不续签或者新合同待遇降低职工不续签,可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>四次固定劳动合同是无效合同吗?
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签订了四次固定劳动合同如果是劳动者要求的则是合理的;如果是单位要求的,则是不合理的,而且是违法的。因为法律规定,连续订立二次固定期限劳动合同的,除劳动者特别要求订立股东期限劳动合同外,应当签订无固定期...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同三次都签固定合同违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
二次签劳动合同没签到,第三次无固定期限的会怎么样
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可以签。连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同签几次不违法
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如果三次劳动合同跨越十二年,公司没有违反劳动合同法。劳动合同法虽然规定劳动者入职十年后,或者连续签订两次有固定期限的劳动合同,劳动者可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同。但法律并不禁止继续签订有固定...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限劳动合同第二次签订年限是多久固定期限劳动合同第二次签订
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固定期限劳动合同第二次签订年限是劳动者和用人单位协商一致确定,劳动双方可以签订固定期限劳动合同,协商一致的也可以签订无固定期限劳动合同,没有法律强制规定签订续签劳动合同的期限。《劳动合同法》第七十七条...
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