第三次签合同是不是只能签无固定?
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第三次签合同不是只能签无固定。依据我国劳动合同法的规定， 1、签第三次合同并不会自动转为无固定期限合...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
是不是第三次签订的劳动合同就是无固定期限的
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第三次签订劳动合同的，签订的是无固定期限劳动合同。因为法律规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|，8年经验在线咨询
第三次签合同是不是只能签无固定
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第三次续签劳动合同，不一定是无固定期限劳动合同，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同。第三次续签劳动合同，如果劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的，单位应当订立无固定期限劳动合同。...
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劳动合同无固定期限是从第几次
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连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同。 除劳动者提出订立固定期限劳...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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连续两次固定合同第三次是不是就是无固定期了
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连续两次签订劳动合同后应该签订无固定期限劳动合同。劳动者在签订合同时也应当注意保护自己的合法权益，认...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
第三次应签无固定劳动合同但是是固定合同赔偿，律师怎么看
无固定期限合同的弊端
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张超律师|
律所主任，16年经验
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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劳动合同已经签订第三次了，但是是固定期合同，是否可以要求公司改签为无固定期限合同定期限合同？
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连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同 第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了，单位如果决定续约...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同法规定，劳动者签第三次合同是不是就是签无固定期限的呢？
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中华人民共和国劳动法：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳...
湖南在线咨询顾问团
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员工第三次续签劳动合同可以签固定合同吗
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连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定，只要员工与单位签订了两次...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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连续签三次劳动合同的是否算固定合同
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应该算是不固定期限劳动合同。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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连续签订三次固定合同,视作无固定合同吗
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不可以视为无固定期限合同。根据劳动合同法的要求,在同一单位连续两次签订固定期限合同,在第三次签订合同...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
固定总价合同与单价合同的区别
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
遇到第三次应签无固定劳动合同但是是固定合同赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同必须是第二次签合同吗
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不是。第三次签订劳动合同时，劳动者要求签订固定期限劳动合同的，用人单位必须与其签订无固定期限劳动合同。具体情况如下，重点看第三款。我国《劳动合同法》第十四条规定【无固定期限劳动合同】用人单位与劳动者协...
青海在线咨询顾问团
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四次固定劳动合同是无效合同吗？
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签订了四次固定劳动合同如果是劳动者要求的则是合理的；如果是单位要求的，则是不合理的，而且是违法的。因为法律规定，连续订立二次固定期限劳动合同的，除劳动者特别要求订立股东期限劳动合同外，应当签订无固定期...
黑龙江在线咨询顾问团
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是不是第三次签订的劳动合同就是无固定期限的
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第三次签订劳动合同的，签订的是无固定期限劳动合同。因为法律规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有下列情形，续订劳动合同应当订立无固定期限的合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （...
广东在线咨询顾问团
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劳动合同三次都签固定合同违法吗
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按照相关规定，用人单位和劳动者连续签订两次固定合同之后，第三次必须签订无固定期限劳动合同。除非是劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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第三次签劳动合同单位不给签无固定期违法吗
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违法。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
固定期限劳动合同第二次签订年限是多久固定期限劳动合同第二次签订
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固定期限劳动合同第二次签订年限是劳动者和用人单位协商一致确定，劳动双方可以签订固定期限劳动合同，协商一致的也可以签订无固定期限劳动合同，没有法律强制规定签订续签劳动合同的期限。《劳动合同法》第七十七条...
甘肃在线咨询顾问团
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我在单位已签了两次固定期限合同，第三次该签无固定期劳动合同了，公司不给签合同了怎么赔偿？
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无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同的，属于非法解雇，要支付劳动者相应的经济补偿 ...
上海在线咨询顾问团
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签订两次固定合同第三次怎么签
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签订两次固定合同，第三次应签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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和第三方签合同的好处是什么
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刘星律师|
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连签2次固定期限合同后，第三次签是否可视为无固定期限合同？A
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第三次签订劳动合同时劳动者有权选择要求签订无固定期限劳动合同。只有在双方未续签而又保持着劳动关系时才视为无固定期限老动合同。...
重庆在线咨询顾问团
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劳动合同三次都签固定合同违法吗
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按照相关规定，用人单位和劳动者连续签订两次固定合同之后，第三次必须签订无固定期限劳动合同。除非是劳动者提出订立固定期限劳动合同，否则用人单位就违反了劳动法，需要支付给劳动者未订立无固定期限劳动合同的二...
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