合同签第三次就是固定合同吗
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第三次续订合同可以签固定合同，如果劳动者不同意，那只能签无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
连续签订三次固定合同,视作无固定合同吗
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不可以视为无固定期限合同。根据劳动合同法的要求,在同一单位连续两次签订固定期限合同,在第三次签订合同...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人，7年经验在线咨询
固定总价合同与单价合同的区别
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
签三次合同不用签固定期的吗
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如果之前你已经和单位签过两次固定期限合同的话，第三次的时候是可以要求签订无固定期限合同的。焕廷法律服务团队张兵为你解答。...
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劳动合同三次都签固定合同违法吗
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按照相关规定，用人单位和劳动者连续签订两次固定合同之后，第三次必须签订无固定期限劳动合同。除非是劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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已经签了三次固定期限合同，能要求赔偿双倍吗
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关于解除劳动合同究竟有无经济补偿问题并非取决于签订了几次劳动合同，而关键在于解约行为是否违反了相关法...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
已签三次固定合同用人单位要求签固定合同合法吗？，律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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签了两次固定期限劳动合同，能从用人单位要求
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1、两次固定期限合同后，只有劳动者主动提出签固定期限合同，才可以是固定期限的，否则续签应为无固定期限，如果单位提出续签固定期限，劳动者也签字了，但从劳动合同法角度看，单位已经违法了。所以，必须有劳动者...
甘肃在线咨询顾问团
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签了三次固定期限劳动合同后, 单位又签了一次固定期限合同, 怎么办
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你2003年到2008年之间就每年签一次的固定期限合同，2008年后又签了一次三年的固定期限，总共已经是6次了。这时，你有权要求签订无固定期限劳动合同，单位不同意，补偿金从入职第一天算，满一年补偿一个...
湖北在线咨询顾问团
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第三次应签无固定劳动合同但是是固定合同赔偿
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可以协商解决...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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签了两次固定合同到期公司第三次需要签吗
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签了两次固定合同到期后，用人单位与劳动者协商一致，应当订无固定期限劳动合同。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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签过一次固定期合同下一次签无固定期的合同行不行
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用人单位与劳动者签订两次固定期限的合同后续签的应当签订无固定期限的合同。是否一次签订可以与单位协商解...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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法人签合同需要盖章吗
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李方勇律师|
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公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
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劳动合同第三次签订无固定期限合同的劳动者可以要求用人单位续签吗
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自2008年1月1日开始计算，签订过2次固定期限劳动合同，那么第3份劳动合同的时候，劳动者就有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同。用人单位拒绝签订的，属于违法，应该向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》...
北京在线咨询顾问团
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我在单位已签了两次固定期限合同，第三次该签无固定期劳动合同了，公司不给签合同了怎么赔偿？
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无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同的，属于非法解雇，要支付劳动者相应的经济补偿 ...
上海在线咨询顾问团
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“第三次签合同即可签无固定期合同”的规定是否限制用人单位的自
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根据上述（第18条）规定，用人单位在与劳动者签订一次固定期限劳动合同后，再次签订固定期限的劳动合同时，就意味着下一次只要劳动者提出或者同意续订劳动合同，就必须签订无固定期限的劳动合同。 企业为了避免签...
天津在线咨询顾问团
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两次合同到期单位不续签无固定期犯法吗
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违法，劳动者可以依法申请经济赔偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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第三次签合同是不是只能签无固定
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第三次续签劳动合同，不一定是无固定期限劳动合同，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同。第三次续签劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
购房合同需要本人签吗
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
用人单位不签无固定期限劳动合同, 劳动者可以要求用人单位签订合同
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劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同。如果用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团
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签订两次固定合同第三次怎么签
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签订两次固定合同，第三次应签订无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、用人单位初次实行劳动合...
河北在线咨询顾问团
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遇到已签三次固定合同用人单位要求签固定合同合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
连续二次固定期限合同到期用人单位必须续签吗
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连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动法》 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师|
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劳务派遣十几年了可要求签无固定期合同吗？单位现在派遣合同一年一签合法吗不签无固定期合同合法吗？
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答:劳务派遣十几年了可要求签无固定期事实合同的，单位现在派遣合同一年一签应该合法的，不签无固定期是不合同又是不合法的。...
广东在线咨询顾问团
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劳动合同已经签订第三次了，但是是固定期合同，是否可以要求公司改签为无固定期限合同定期限合同？
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连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同 第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了，单位如果决定续约...
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