2年不签劳动合同视为无固定
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用人单位用工2年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
超过一年未签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同，还有双倍工资吗
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超过一年的，没有双倍工资。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，按照法律规定将从第二个月起应当向劳动者支付双倍工资，但自用工之日起一年没有与劳动者签订劳动合同的，将视为与劳动者订立无固定期限劳动合同，...
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1，签多少年劳动合同后自动转为无固定期限
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在同一个用人单位连续工作满十年后，再次续签时，可以要求签订无固定期限合同的。用人单位自用工之日起满一...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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什么情况下可以签订或视为已签订无固定期限劳动合同
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
签了一年以上视为无固定期限劳动合同吗，律师怎么看
无固定期限合同的弊端
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张超律师|
律所主任，16年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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单位一年不签劳动合同，就视为与劳动者订立无固定期合同吗？
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在现实中，一些用人单位为逃避义务经常有不订立书面劳动合同的情况发生。因此《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 需要...
河北在线咨询顾问团
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不签订劳动合同超过3个月视为签订无固定期限合同吗？
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不签劳动合同超过三个月的不是无固定期限的劳动合同，视为无固定期限的劳动合同，那是建立了用工关系都已经有一年了，超过一年的时间还没签劳动合同按照无固定期限劳动合同处理，而且应当立即补办相关的手续，超过三...
四川在线咨询顾问团
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企业年限未满十年可以签无固定期限劳动合同吗？
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在同一家单位干满10年，不一定要签订无固定期限劳动合同。在同一家单位干满10年，除劳动者提出订立固定...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同期限不满一年以上不满三年的，视为无效
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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是签固定期限合同好还是无固定期限劳动合同好?
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不管是签固定期限合同还是无固定期限劳动合同对于劳动者来说都是一样的结果，一样的有法律效力。 合同的特...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到签了一年以上视为无固定期限劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同一年一签连签三年，以后不签是否默认为无固定期限合同
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劳动合同一年一签连签三年，以后不签应当视作劳动合同到期即止，用人单位未续签的，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，不是默认为无固定期限合同。劳动者和用人单位未签劳动...
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订了无固定期限劳动合同不满一年能补签吗？
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没有固定期限的劳动合同可以补签。用人单位未按法律要求签订无固定期限合同的，必须补签，补签劳动合同不能免除用人单位未签订劳动合同的法律责任。还是需要双倍工资。...
安徽在线咨询顾问团
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用工后多久未签劳动合同视为是无固定期限
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根据我国相关法律的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与...
宁夏在线咨询顾问团
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签订几次视为无固定期限劳动合同，法律有哪些规定
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劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后，第三次可以签为无固定期限劳动合同。 连续两次签订了固定期限的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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单位拒签“视为无固定期限劳动合同”应该怎么样办
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建议先签下有期限的劳动合同，然后再要求改签无固定期限劳动合同。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
上了七年未签订劳动合同能取消无固定期限劳动合同吗
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1、《劳动合同法》第十四条四款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你2003年2月就到该公司工作，而该公司在2011年8月才与...
天津在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同和劳动合同已经签了一年了可以提出离职吗
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签订无固定期限劳动合同的劳动者，可以随时提出辞职。无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同劳动者辞职是一样的。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳...
新疆在线咨询顾问团
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多久没签合同视为无固定期
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一年。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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视同签订的无固定期限劳动合同已签订可以解除吗
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你与用人单位建立劳动关系已经超过一年，根据《劳动合同法》第14条规定，视同与用人单位签订了无固定期限劳动合同。所以你要解除这个视同签订的无固定期限劳动合同，请按下面说的做。前提是你必须有与用人单位有劳...
西藏在线咨询顾问团
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工作20年. . 可以签无固定期限劳动合同吗
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工作十年可以签订无固定期限的劳动合同。劳动者在用人单位连续工作十年以上的，劳动者提出或者同意续订或者签订劳动合同的，应当签订无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无终止时间...
江苏在线咨询顾问团
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