1,签多少年劳动合同后自动转为无固定期限
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在同一个用人单位连续工作满十年后,再次续签时,可以要求签订无固定期限合同的。用人单位自用工之日起满一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同法几年成为长期无固定合同
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2年不签劳动合同视为无固定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位一年不签劳动合同,能否视为与劳动者订立无固定期限劳动合同
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1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>什么是劳动合同,固定期限劳动合同无固定
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>连续签订三次固定合同,视作无固定合同吗
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不可以视为无固定期限合同。根据劳动合同法的要求,在同一单位连续两次签订固定期限合同,在第三次签订合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2年不签劳动合同视为无固定,律师怎么看
无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询用工后多久未签劳动合同视为签无固定期限合同
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根据我国相关法律的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>不签订劳动合同超过3个月视为签订无固定期限合同吗?
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不签劳动合同超过三个月的不是无固定期限的劳动合同,视为无固定期限的劳动合同,那是建立了用工关系都已经有一年了,超过一年的时间还没签劳动合同按照无固定期限劳动合同处理,而且应当立即补办相关的手续,超过三...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对2年不签劳动合同视为无固定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订2次固定期限合同后,必须签订无固定合同吗
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不签订无固定劳动合同的法律后果
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不签订无固定劳动合同的法律后果是承担违法终止劳动合同的后果和支付二倍工资差额。 在职工与用人单位发生...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>签四次合同了公司不给签无固定期限劳动合同
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签四次合同了公司不给签无固定期限劳动合同,一般因情况而定: 1、单位 不同意签订无固定期限劳动合同,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到2年不签劳动合同视为无固定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过一年视为已签无固定期合同
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超过一年视为已签无固定期合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>视为签订无固定期限劳动合同不需要双倍工资吗
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视为签订无固定期限劳动合同后是否需要双倍工资有两种情况: 1、劳动者被视为与用人单位签订无故定期限合同后,劳动者提出协商与用人单位签订无固定期劳动合同,被用人单位拒绝。那么,劳动者可以主张要求支付无固...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>超过一年不签订书面合同可以视为已经签订无固定期限劳动合同吗
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超过一年不签订书面合同的,才可以视为已经签订无固定期限劳动合同。符合以下条件的,单位有义务与劳动者签订无固定期限劳动合同。否则,单位应当承担责任。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限2年劳动合同有试用期吗
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固定期限2年劳动合同有试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>签第三次劳动合同是否会自动转为无固定期限合同
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签第三次合同不会自动转为无固定期限合同。 根据我国《劳动合同法》的规定,对于劳动合同在已经签订了两次...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同无效的后果
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询已经视为无固定期限劳动合同还需要补签吗
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需要补签。劳动合同法实施条例:第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订几次后视为再次签订无固定期限劳动合同,是如何认定的
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根据劳动合同法,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。对于您...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2年不签劳动合同视为无固定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是签固定期限合同好还是无固定期限劳动合同好?
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不管是签固定期限合同还是无固定期限劳动合同对于劳动者来说都是一样的结果,一样的有法律效力。 合同的特...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签订几次为无固定期限劳动合同, 第三次是否必须签无固定期
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如果在一个公司连续签订2次以上固定期限劳动合同,那么第三次必须签订无固定期限劳动合同,不然,反映到劳动局,申请双倍的月工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>视为无固定期限劳动合同,具体有哪些规定?
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根据劳动法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务,使劳动关系处于一种不明确的状态,在发生劳动争议的时候也无据可查,经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此...
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