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连续订立二次固定期限劳动合同后能不能拒绝续签合同问题分析

2022-10-07
如果是劳动者在续签合同时拒绝签订的,那么单位可以终止劳动合同,但不支付经济补偿。如果是单位不续签合同,那么支付劳动者经济补偿,按劳动者近12个月工资及工作年限支付。如果第二次固定期限劳动合同,单位不按劳动合同法规定签订无固定期限劳动合同,那么劳动者反映到劳动局解决,申请双倍工资赔偿。

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