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连续签订两次固定期限劳动合同能解除劳动合同吗

2022-03-17
根据您叙述的情况,按照我国劳动合同法的规定,劳动者和用人单位连续签订两次固定劳动合同的,视为劳动者和用人单位建立了无固定期限的劳动合同,因此,除非劳动者本人提出辞职,否则,用人单位不能解除劳动关系。您现在可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同或者解除劳动关系后要求用人单位支付赔偿金

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