劳务合同签的是无固定合同,公司裁员,应该怎么赔
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如果公司违法裁员,其实是属于违法解除劳动关系,应该支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工与公司签三年劳动合同被公司开除了如何赔偿
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可以要求相应的经济补偿金...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对与公司签订了无固定劳动合同被裁员应该如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询一,无固定期限劳动合同而被裁员,应该如何补偿签订的公司倒闭了?
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(一)如果与用人单位签订了无固定期限劳动合同而被裁员的,有的公司按照“N+1”的方案支付补偿金,有的公司按照“2N+1”的方案支付补偿金。按照法律规定是“每工作一年,给予相当于本人一个月工资金额的补偿...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司与555无固定期限的员工解除劳动合同如何赔偿
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协商解除按 +1补偿,违法解除按2 补偿。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>固定劳动合同和无固定劳动合同如何赔偿
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固定劳动合同和无固定劳动合同赔偿一样,相关规定如下: 1、已经视为无固定期限劳动合同,需要补签,劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
与公司签订了无固定劳动合同被裁员应该如何赔偿,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询签订了无固定期限劳动合同, 如果劳动者被辞退, 原公司应该赔偿吗?
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1、你与原公司签订有无固定期限劳动合同,如果新成立的公司同意接收原公司的员工,那么你与原公司的劳动合同解除,新公司应当承担原公司的所有义务,包括工伤待遇以及工龄。这些必须在你与新公司的劳动合同中明确注...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>第三次签劳动合同如果公司不与员工签无固定期限合同该如何赔偿?
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且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。应该签定无固定期限合同。这一条可否这样理解:签订两次固定期限合同后,公司和劳动者再签第三次合同,那么一定要签无固定期限合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对与公司签订了无固定劳动合同被裁员应该如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者拒绝签订无固定期限劳动合同应该如何办?
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单位不同意签订无固定期限劳动合同,如果不符合签订无固定期限劳动合同的,用人单位可以不同意签订无固定期...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>无固定劳动合同,企业裁员应该怎么赔付
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若单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工与我公司未签订劳动合同,后去申裁了,我如何办
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劳动者可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等依据:《劳动合同法》第...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到与公司签订了无固定劳动合同被裁员应该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员,无固定合同,公司应该怎么赔偿
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是一样的。公司裁员中的有一条选项就是公司破产。那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿。 2、第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同被裁员怎么补偿, 无固定期合同裁员怎么补偿
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用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同当被裁员时有赔偿吗,应该如何规定的
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用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系,劳动者有权要求继续履行合同,不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付。请参见《中华人民共和国》第48条、第87条、第47条、第97条...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同如何赔偿无固定期合同
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公司解除无固定期限合同的赔偿,视情况而定: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2023和公司合作的劳务签合同被裁员该如何赔偿
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询无固定合同公司倒闭员工应如何赔偿
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1.公司倒闭无固定合同员工应当按照其在该公司的工作年限,每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金。 2.《劳动合同法》第四十七条第一款、第二款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工不与公司签订劳动合同,需要如何赔偿工资
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到与公司签订了无固定劳动合同被裁员应该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签无固定期限劳动合同被裁员劳动者可以提出赔偿吗
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未签无固定期限劳动合同被裁员劳动者是可以提出赔偿的,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询被裁员没签订合同应该怎么赔偿
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建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资没交社保可以要求补缴社保和支付经济补偿金如有疑问欢迎来电或当面咨询...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>与单位签订无固定期限劳动合同,但是没有签订劳动合同,应该怎么办
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搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“张三经理,我李四在光明公司工作了三年……”)、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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