企业无故裁员《劳动法》规定该如何赔偿
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公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>公司经济性裁员,我是无固定期劳动合同,该怎么赔
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经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对无固定劳动合同,企业裁员应该怎么赔付,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,15年经验在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师|专职律师,5年经验在线咨询公司裁员,无固定合同,公司应该怎么赔偿
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是一样的。公司裁员中的有一条选项就是公司破产。那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿。 2、第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>企业裁员无固定期限怎么补偿
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企业裁员人员为无固定期限劳动合同员工的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>企业应该在多长时间订立无固定期限劳动合同
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根据《劳动合同法》 第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定劳动合同,企业裁员应该怎么赔付,律师怎么看
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同被裁员怎么补偿, 无固定期合同裁员怎么补偿
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用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员需要签无固定期合同吗
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根据你说提供的情况,本律师做以下答复:如果10年以上,应签订无固定期合同。如果少于10年。经济性裁员在《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定劳动合同,企业裁员应该怎么赔付,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果固定合同员工以后无法给裁员,应该怎样赔偿
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固定合同员工被裁员,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2022年,企业辞退无固定期合同员工怎么赔偿
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建议您找当地律师就您实际情况,包括从业年限和企业工资待遇让律师当面详细的按照法定计算方法给您精准的做...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>无固定合同裁员如何赔钱呢
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无固定合同裁员赔钱如下: 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者每月支...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到无固定劳动合同,企业裁员应该怎么赔付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业无故裁员《劳动法》规定该如何赔偿
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企业无故裁员,则在法律上并不属于裁员,而是属于违法解除劳动合同。根据相关法律规定,违法解除劳动合同应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金是补偿金的两倍。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工签订无固定劳动合同有什么好处?
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用人单位因为因为以下情况裁员的,需要优先留用无固定期限劳动合同的劳动者: (1)、依照企业破产法规定进行重整的; (2)、生产经营发生严重困难的; (3)、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>无劳动合同关系怎么确认企业不签劳动合同员工应该怎么办
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【1】根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 用人单位未与劳动者签订劳动合同, 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、 缴纳各项社会保...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>外资企业撤资,签订无固定期限劳动合同员工怎么补偿
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员工提出解除无固定期劳动合同,如果属于劳动合同法第38条规定情形的,有经济补偿金按第37条规定解除的...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>有人知道企业合同无固定期限劳动合同怎么写吗
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在新劳动合同法下,固定期限和无固定期限的劳动合同在很多方面规定相同: ①解除和终止的条件相同,固定期...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位解除无固定期限劳动合同员工应该怎么维权,应该怎么赔偿?
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【法律意见】 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不签劳动合同,企业怎么裁员
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自用工之日起,超过一个月未签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,主张双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定劳动合同,企业裁员应该怎么赔付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
和企业没有签劳动合同,企业应该怎么辞退员工?
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建议直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,17年经验在线咨询改革裁员,无固定合同员工怎么赔偿
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1.用人单位跟劳动者协商一致解除劳动合同的,您可以主张经济补偿金,即按照每满一年工作年限支付一个月工资的标准进行补偿。2.单位违法解除劳动合同的,您可以主张双倍的经济补偿金。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员没有劳动合同怎么办
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公司大量裁员引发群体劳资纠纷,如果没有签订劳动合同,维权会比较困难。如果没有劳动合同,你可以保留公司给你发工资的证据,比如转账记录,或者公司给你报销什么东西的单据,尽可能保存证据,然后找公司协商让公司...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>18,013位在线律师最快3分钟内有回复
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