经济性裁员无固定期员工补偿标准
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经济性裁员无固定期员工补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
周业恳律师|律所主任，20年经验咨询我>>
劳务合同签的是无固定合同，公司裁员，应该怎么赔
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如果公司违法裁员，其实是属于违法解除劳动关系，应该支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
在做第十年，无固定期限合同，公司经济性裁员，公司都有哪些补偿？
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳...
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外企签了无期限合同经济性裁员怎么赔
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经济补偿金根据工作年限计算。每满一年补偿一个月；满半年不满一年的，按一年算；不满半年补偿半个月。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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无固定期限劳动合同，公司裁员，可以要2N吗
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司经济性裁员，我是无固定期劳动合同，该怎么赔，律师怎么看
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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经济性裁员能否强制公司解除劳动合同？
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合法，但需要对劳动者进行赔偿。根据我国《劳动合同法》的规定，有以下情况之一，裁员需要20人以上或裁员不足20人，但占企业员工总数的10％以上的，使用者30天前向工会或全体员工说明情况，听取工会或全体员...
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给劳动者的经济性裁员，公司赔偿多少合适
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，...
宁夏在线咨询顾问团
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公司结构性裁员经济赔偿
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公司依法实施结构性裁员的，一般不需要赔偿劳动者，但是需要向其支付经济补偿。劳动者在该公司的工作时间每...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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经济型裁员无期限合同呢。经济赔偿怎么算
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依法裁员的，按工龄1倍支付经济补偿金。违法解除的，按工龄2倍月工资支付赔偿金。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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经济性裁员经仲裁后公司拒付赔偿金该怎么办？
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可申请强制执行，必要时可委托本律师代理...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|
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上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|
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遇到公司经济性裁员，我是无固定期劳动合同，该怎么赔，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同的经济补偿有哪些，劳动合同无固定期限合同赔偿
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无固定期限合同的经济补偿： 劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，但是劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位可不支付经济补偿；如果用人单位同意续订劳动合同，但...
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签订无固定期限劳动合同被裁员怎么补偿, 无固定期合同裁员怎么补偿
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用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，当用人单位进行经济性裁员时，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...
广东在线咨询顾问团
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公司在试用期时经济性裁员，并且无法解除劳动合同的话应该怎么补偿
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八个月的经济补偿金。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
辽宁在线咨询顾问团
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无固定劳动合同，企业裁员怎样赔付
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若单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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无固定合同经济赔偿
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无固定期限劳动合同与一般劳动合同的解除赔偿是一样的。用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准...
章法律师|
律所主任，9年经验
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无固定期限合同的弊端
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张超律师|
律所主任，17年经验在线咨询
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
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卖掉了裁员，我签订的是无固定期限劳动合同，现在公司要跟我，
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如果裁员完全按照劳动合同法规定的程序去操作的话，则支付经济补偿金。毕竟公司裁员也是法定解除劳动合同的情形之一，不属于违法解雇。...
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公司经济性裁员怎么申请公司经济补偿金吗, 公司经济性裁员法律依据
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公司经济性裁员也多支付经济补偿金，不需要提交申请。公司经济性裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定，根据《劳动合同法》第四十六条（四）项和第四十七条规定，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年一个...
澳门在线咨询顾问团
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十年工龄且是无固定期合同公司要裁员应该怎么赔偿
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
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经济性裁员条件？经济性裁员是怎么规定的？
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经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件，否则构成违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人...
浙江在线咨询顾问团
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关于公司裁员，无固定期限合同
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关于公司的裁员，有合法裁员与违法裁员之分，无固定期限劳动合同也是可以解除的。第一，如果您能够就解除合同一事与单位协商一致的，那么单位需要支付您经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
陕西在线咨询顾问团
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