员工经济性裁员后谁赔偿?
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经济性裁员补偿职工: 被裁减人员在本单位工作时间,每满1年(不足1年的按1年计),发给1个月相当于被...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业经济性裁员2倍赔偿?
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不一定会得到两倍补偿。如果是用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,则应当按照《劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司结构性裁员经济赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询公司结构性裁员赔偿标准
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公司结构性裁员的经济补偿标准如下: 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司经济性裁员是否是2倍补偿
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公司经济性裁员不都是2倍补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么赔偿经济性裁员不合理的
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可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。不愿协商或协商不成的,可以申请调解;调解不成的,可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司结构性裁员经济赔偿,律师怎么看
公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司经济性裁员怎么申请公司经济补偿金吗, 公司经济性裁员法律依据
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公司经济性裁员也多支付经济补偿金,不需要提交申请。公司经济性裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定,根据《劳动合同法》第四十六条(四)项和第四十七条规定,公司应当按照劳动者本单位工作年限每年一个...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员的工资经济性赔偿标准
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经济裁员退休员工的补偿标准是依法支付员工双倍的赔偿金,经济补偿是根据劳动者在本部门工作的年限,每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司结构性裁员经济赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济性裁员的赔偿金如何计算
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如果单位要给劳动者经济性裁员的补偿金,则是根据工作时间来给的,通常是劳动者在单位每工作一年补偿一个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济性裁员该如何理赔?
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如果单位支付的经济性裁员补偿不合理,劳动者可以通过以下方法维权:与单位协商;向基层人民调解组织、企业...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>外企经济性裁员员工本人怎么赔偿
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职工可以获得补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到公司结构性裁员经济赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司经济性裁员问题
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1.企业经济性裁员报告要具备经济性裁员方案报告申请条件的企业。 2.符合下列全部条件,可提出申请:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的用人单位: (一...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工经济性裁员,怎么算赔偿
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用人单位经济裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月的经济补偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员怎么赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员如何获得补偿
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经济性裁员一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准进行补偿,经济补偿金=工作年限×月工资。经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么样补偿经济性裁员呢
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经济型裁员,单位应当向被裁员的职工支付经济补偿。具体数额可以根据法律规定来确定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询经济性裁员的赔偿问题
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经济性裁员指什么 所谓经济性裁员,是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,为改善生产经营状况而辞退成批员工。 经济性裁员是用人单位克服经营困难的内在需要的通常作法,法律予以允许...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员有什么赔偿
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如果用人单位进行经济性裁员的,应当按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司结构性裁员经济赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经营性裁员是否需要经济补偿
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经营性裁员需要经济补偿。单位进行经营性裁员需要满足资不抵债、濒临破产等情形,裁员的经济补偿一般按照工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询对经济性裁员,公司是否可以不考虑经济补偿金及经济赔偿金
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经济性裁员,是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,用人单位为改善生产经营状况而辞退部分劳动者。劳动法第27条规定:“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员公司可以向员工支付经济补偿金吗
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,...
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