公司结构性裁员经济赔偿
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公司依法实施结构性裁员的，一般不需要赔偿劳动者，但是需要向其支付经济补偿。劳动者在该公司的工作时间每...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
公司经济性裁员如何赔偿,法律是什么规定
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公司依法实行经济性裁员的，一般不用赔偿员工，但要给员工经济补偿，补偿标准是员工在公司的工作年限每满一...
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企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
公司经济性裁员怎么申请公司经济补偿金吗, 公司经济性裁员法律依据
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公司经济性裁员也多支付经济补偿金，不需要提交申请。公司经济性裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定，根据《劳动合同法》第四十六条（四）项和第四十七条规定，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年一个...
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经济性裁员的含义，有没有相关的法律规定
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问题解答： 经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。用人单位经济性...
吴莉律师|
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经济性裁员经仲裁后公司拒付赔偿金该怎么办？
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可申请强制执行，必要时可委托本律师代理...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
公司经济性裁员怎么赔偿，有哪些相关规定，律师怎么看
上市公司裁员怎么赔偿
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
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单位经济性裁员的经济补偿金有哪些规定
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1、经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准，按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、六个月...
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公司经济性裁员如何赔偿,法律是什么规定
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公司依法实行经济性裁员的，一般不用赔偿员工，但要给员工经济补偿，补偿标准是员工在公司的工作年限每满一年，就向其支付一个月的工资。如果是违法裁员的，则按补偿标准的双倍来赔偿。 一、公司辞退员工赔偿标准 ...
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劳动合同法经济性裁员的相关规定是什么
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符合劳动合同法规定裁员的应该给予补偿。经济补偿金是计算方式为： 1、用人单位单方面终止劳动合同的，应...
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经济性裁员的含义，具体规定有哪些
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经济性裁员，是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足2...
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经济性裁员是什么意思，经济性裁员的注意事项有哪些
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经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。在市场经济中，用人单位直接面对的是市场竞争，为更好的适...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|
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经济性裁员条件？经济性裁员是怎么规定的？
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经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件，否则构成违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人...
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经济性裁员员工有权获得哪些赔偿？
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根据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位可以单方解除劳动合同,并在以下情况下向劳动者支付经济补偿: 1. 如果用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同,即劳动者患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后...
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经济性裁员的含义,有没有相关的法律规定
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法律分析 经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。用人单位经济性裁员，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告...
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员工经济性裁员后谁赔偿？
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经济性裁员补偿职工： 被裁减人员在本单位工作时间，每满1年(不足1年的按1年计)，发给1个月相当于被...
丰培铭律师|
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公司经济性裁员应该给员工多少赔偿金？
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公司经济性裁员，对于被裁员的职工，单位应当支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
吴莉律师|
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
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公司不经济性裁员怎么办
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如公司不是依法按程序进行经济性裁员而单方面解除你们劳动合同，你们可申请仲裁要求单位继续履行劳动合同，如你们不要求继续履行劳动合同或事实上无法继续履行，你们可要求单位支付违法解除劳动合同双倍赔偿金（每工...
福建在线咨询顾问团
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公司经济裁员，需要支付员工经济补偿金吗，经济补偿办法有哪些规定
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1、公司经济性裁员，需要支付员工经济补偿金，《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者...
江苏在线咨询顾问团
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经济性裁员补偿多少买红米经济性裁员
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个...
孟金龙律师|
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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严卫其律师|
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合法裁员的经济性补偿有哪些？
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合法裁员的经济性补偿：根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
甘肃在线咨询顾问团
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经济性裁员必须遵循哪些规定
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1、经济性裁员的后续义务：向员工发放经济补偿金，为其办理解除劳动合同的手续；以及公司在六个月内重新招用人员的，要及时通知被裁人员，并在同等条件下优先招用被裁人员。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同...
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