经济型裁员无期限合同呢。经济赔偿怎么算
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依法裁员的,按工龄1倍支付经济补偿金。违法解除的,按工龄2倍月工资支付赔偿金。...
公司经济性裁员,我是无固定期劳动合同,该怎么赔
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经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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企业经济性裁员的补偿标准
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企业裁员经济补偿金
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在常熟外企裁员,无限期合同员工怎么赔偿
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应当支付经济补偿金,根据工作年限计算,每工作一年支付一个月工资...
外企裁员如何赔偿经济性裁员职工能获得补偿吗
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职工可以获得补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
怎么赔偿经济性裁员不合理的
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可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。不愿协商或协商不成的,可以申请调解;调解不成的,可...
不明白,就问一问
外企签了无期限合同经济性裁员怎么赔,律师怎么看
外企裁员不赔偿怎么办
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司第三次合同不签无限期
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企业经济性裁员严重程度的限制
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企业经济性裁员的规定:《中华人民共和国劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,...
签了无限期合同裁人怎样赔偿
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如果公司没有什么法定的理由将其辞退,那么公司的行为属于违法解除劳动合同,你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(以你离职前12个月的平均工资为基数)。...
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签无固定期限合同企业可以裁员吗
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用人单位进行经济性裁员时,优先留用签订了无固定期限劳动合同的员工,但仍然可以裁员。在六个月内重新招用...
公司重组上市员工签了无限期合同会有经济赔偿吗
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如果公司承认之前的劳动合同关系并保持工资待遇不变,则不涉及补偿。否则需要支付补偿。需要法律帮助可以来...
企业经济性裁员注意事项
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1、要优先留有以下员工,与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的,与单位订立无固定期限劳动合同的,家庭...
经济合同纠纷起诉有效期
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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经济性裁员条件?经济性裁员是怎么规定的?
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经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍。 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人...
签了无期限合同的你被裁员要赔偿吗?
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无固定期限合同被裁员应当要求用人单位依法支付赔偿。 裁员退休员工的补偿标准是依法支付员工双倍的赔偿金,经济补偿是根据劳动者在本部门工作的年限,每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年...
公司签了无期限合同经济补偿金如何赔
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要根据合同解除原因、工作年限、离职前12个月平均工资等确定。如果是经济补偿金,每工作满一年,补偿一个月工资。...
员工经济性裁员后谁赔偿?
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经济性裁员补偿职工: 被裁减人员在本单位工作时间,每满1年(不足1年的按1年计),发给1个月相当于被...
经济性裁员补偿多少买红米经济性裁员
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个...
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企业不签合同如何赔偿
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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经济性裁员与非经济性裁员的区别
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经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改...
企业经济性裁员可以获得赔偿吗?
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应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以...
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企业经济性裁员可以裁几个人
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企业裁员人数由企业自己决定,但达到一定人数时需要符合法律规定的程序。 根据规定,需要裁减人员二十人以...
经济纠纷无力偿还怎么办
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企业经济性裁员注意事项
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1.要优先留有以下员工,与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的,与单位订立无固定期限劳动合同的,家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者人的员工。 2.不得裁剪以下员工,患职业病或者因工负伤并被确认丧...
经济性裁员员工不同意怎么办?
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如果经济性裁员员工不同意:符合劳动法规定的经济裁员是允许的。但是应当支付经济补偿金。如果对裁员不服,认为是非法裁员的,可以提起劳动仲裁。用人单位单方面解除劳动合同的,劳动者可以要求经济补偿金。...