在固定合同范围内的员工被裁员的后果
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固定合同员工被裁员的补偿是:用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司裁员应该怎样给员工补偿,年终奖要给吗
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对如果固定合同员工以后无法给裁员,应该怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询哪些算是非法裁员?如果裁员应该怎样赔偿?
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没有达到经济性裁员或者是破产、生产经营困难的程度,单方面辞退员工是违法的。赔偿的话就是按照工龄,每满一年支付两个月工资。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>国企无固定期限合同怎么裁员
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国企无固定期限合同裁员要求是裁减其他人员后才可裁减无固定期限劳动合同的职工。无固定期限劳动合同,是指...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果被裁员了应该赔几个月工资
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根据劳动者的具体工作年限来确定如何赔偿。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果固定合同员工以后无法给裁员,应该怎样赔偿,律师怎么看
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询如果被收购,然后裁员,无固定期限合同的员工能拿到多少赔偿?
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如果裁员是违法的,那么你每工作满一年支付两个月的赔偿金如果公司裁员是合法的,你每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果满意,请采纳,如果有何疑问,欢迎追问。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>市人员无固定合同无过失裁员的赔偿
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如果没有签订合同,公司应当支付2倍工资。公司违法裁员,应当支付经济补偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果固定合同员工以后无法给裁员,应该怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司注销应该给员工怎样的赔偿
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公司关闭解散应向员工支付经济补偿金。具体按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期如果员工不续签时应该如何赔偿
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工作合同到期如果单位不续签,需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时,给予劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因无期合同公司要裁员应该赔偿哪些
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将与用人单位签订无固定期限劳动合同的劳动者经济性裁员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法裁员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到如果固定合同员工以后无法给裁员,应该怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解裁员解除无固定合同如何赔偿
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:r(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;r(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如果用人单位裁员后应该给予怎样补偿
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一、经济性裁员指什么 所谓经济性裁员,是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,为改善生产经营状况而辞退成批员工。 经济性裁员是用人单位克服经营困难的内在需要的通常作法,法律予以...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,如果给予补偿,公司应该赔偿吗,公司裁员要给员工补偿吗
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公司裁员,应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>无固定合同员工自动离职需要赔偿吗
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主动申请离职不需要补偿。是否支付经济补偿金和劳动合同的期限没有直接联系,跟解除劳动合同的方式和理由才...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签无固定期限合同公司裁员要怎样补偿劳动者
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劳动者与用人单位签无固定期限合同,公司裁员的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同被裁员怎么补偿, 无固定期合同裁员怎么补偿
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用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>的问题是单位接触员工的无固定期合同应怎样赔偿员工
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建议您先协商处理;如果协商得不到解决,可诉讼维权。如需法律帮助,请来电详谈。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果固定合同员工以后无法给裁员,应该怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限合同被裁员怎么处理
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无固定期限合同员工被裁员,劳动者可以向用人单位要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询合并裁员员工应该赔偿吗
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需要支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条的规定裁员的,用人单位应当按照《劳动合同法》第四十六条第四项的规定向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工资的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退无固定期限合同员工,企业应给员工什么补偿?
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
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