员工合同到期后不续约的单位要给予其赔偿吗
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员工合同到期后不续约的单位不需要给予其赔偿，但是劳动合同期满，用人单位不维持或者降低劳动合同约定条件...
刘征鑫律师|高级合伙人，10年经验咨询我>>
单位解除合同要给员工补偿吗
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劳动者主动提交的合同解除以及因劳动者过错行为按照合同规定可以单方解除的情形下，单位不需要支付补偿金。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
签了无固定合同，单位要解除合同，单位向员工如何赔偿
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如果是违法解除，依据你工作时间，工作一年支付二个月工资的赔偿金...
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2023解除无固定期限合同员工的赔偿范围有哪些
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解除无固定期限合同需要支付员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工主动辞职单位要不要给予赔偿
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一般员工主动辞职辞职，单位是不需要支付赔偿金的，但是如果员工是因为下列原因主动辞职的，则单位需要支付...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
单位解除无固定期限合同的员工要不要给予赔偿，律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|
，7年经验
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签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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员工和单位解除合同无固定期限的补偿是多少？
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单位非法终止无固定期限劳动合同的，应当按照经济补偿金的两倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准...
吉林省在线咨询顾问团
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单位解除合同需要给予员工哪些补偿？
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
甘肃在线咨询顾问团
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员工与公司解除无固定期限合同损失赔偿规定
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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开除无固定期限员工的赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动者解除劳动合同是否要给予单位赔偿
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劳动者依法解除劳动合同的，不需要给予单位赔偿；如果是违法解约或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
合同解除权的行使期限
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高笑雪律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到单位解除无固定期限合同的员工要不要给予赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
无固定期限下，单位要求解除合同，我的赔偿可以要求多少？
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这个需要看解除是否合法，如果合法解除就没有赔偿，违法解除才需要赔偿的。...
广西在线咨询顾问团
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如何解除无固定期限合同并要求赔偿无固定期
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一般是按照每工作一年支付两个月工资的标准来支付经济赔偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团
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单位要解除无固定期限合同及自己身份的认定?
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首先，比较一下你和劳务公司改签合同会给你带来什么样的影响。 1、工资、保险、福利待遇，有无不同。 2、和劳务公司的合同两年期满后，如果公司不续签，支付给你的补偿是要根据你的本单位工作年限计算的，要是公...
河北在线咨询顾问团
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单位解除员工应给予什么补偿
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单位无故解聘员工的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限：每满一年支付一个...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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2022年签无限期合同甲方单位要解除怎么赔偿？
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有充分证据的话，可以要求支付工龄每满一年2个月工资的赔偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
无固定期限劳动合同用人单位单方面解除合同员工能得多少赔偿金
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用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个...
青海在线咨询顾问团
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签订无固定期限劳动合同工作24年单位要装修解除合同如何赔偿
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签订无固定期限劳动合同工作24年单位要装修解除合同，用人单位属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单...
江西在线咨询顾问团
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单位可以无故辞退无固定期限合同的员工吗
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依据我国劳动合同法的规定，无固定期限劳动合同的员工符合条件是可以开除的，如严重违反用人单位的规章制度...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
员工合同到期后不续约的单位要给予其赔偿吗
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员工合同到期后不续约的，一般是不需要支付经济补偿金的；但是如果是因为单位降低了原有劳动条件才导致员工提出不续签的，则单位仍需要支付经济补偿金。 只有在单位维持或者提供原有劳动条件，但是员工提出不续签的...
福建在线咨询顾问团
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企业单方面解除无固定期限合同，应该如何赔偿员工？
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无固定期限劳动合同，一般系老员工或者大龄员工，除非你犯有重大过错并且给企业造成重大损失，否则，企业单方面解除无固定期限合同是违反《劳动法》的。 按《劳动法》第四十八条规定，你如果要求继续履行劳动合同的...
青海在线咨询顾问团
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