主动辞职单位会赔偿员工吗
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员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤期间主动辞职了可以要求单位给补偿吗
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工主动辞职单位要不要给予赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工主动辞职单位需要给予补偿吗
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看辞职的理由,如果符合《劳动合同法》第三十八条所规定的情况,可以主张赔偿-------相关法律条文:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提...
山东在线咨询顾问团咨询我>>主动提出辞职单位是否给给补偿
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主动离职无补偿。用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三 十七、三十八条规定,转正后提前三十天书...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>从工作单位辞职主动赔偿是否有效
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劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者需要提前三十天提出的书面离职,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工主动辞职单位要不要给予赔偿,律师怎么看
单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工主动辞职,公司要给予什么赔偿?
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个人主动辞职,单位不需要给您赔偿,除非满足以下法定条件:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>主动辞职,单位要赔偿吗
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员工主动提出离职是否有经济补偿,取决于用人单位是否有过错。用人单位有过错的,应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工主动辞职单位要不要给予赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位要求主动交辞职报告
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公司辞退你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失误等,可以直接通知你辞退;二是正...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职要不要主动给通知金
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劳动者主动辞职的,一般不会给代通知金。用人单位支付代通知金的情形:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工严重违纪被单位辞退是否需要给予其补偿
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员工严重违纪被辞退的,用人单位一般不需要给予其补偿。在过错性辞退的情形下,是无需补偿的;但如果是无过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工主动辞职单位要不要给予赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工主动辞职,公司需要给予补偿吗
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如果辞职属于以下情形,就可以申请相应的经济补偿,但必须要有充分的证据。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动辞职能要求单位补偿吗
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员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动辞职,公司还需要给予补偿吗?
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如果辞职属于以下情形,就可以申请相应的经济补偿,但必须要有充分的证据。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定之后主动辞职,单位会给补偿吗
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工伤后,如果主动辞职的,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,是不能获得经济补偿金的,但是如果有工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违约离职单位要赔偿吗?
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员工违约离职违反劳动法规定解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工辞职单位要赔偿吗
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如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷,员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职公司需要给予赔偿吗
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劳动者提前30日以书面形式提出解除劳动关系(辞职)是法律规定的劳动者解除劳动关系的程序和条件之一,如果劳动者提出辞职后,单位同意的,劳动关系即可解除,单位有权要求劳动即时办理离职手续,如果用人单位无其...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工主动辞职单位要不要给予赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂要给员工赔偿未成年可以主动辞退员工吗
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如果用人单位是无故辞退劳动者的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工主动离职单位要求赔偿吗?
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1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额支付劳动报酬的; 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5.因本法第二...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕辞退用人单位是不是要给予赔偿?
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当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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