我主动提出离职可否要求公司给予补偿金
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员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工可以辞职单位给的补偿金吗
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员工主动辞职一般是不可以要求单位予以补偿的。但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对主动提出辞职单位是否给给补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询如果单位主动提出辞职员工,单位需要给他什么样的补偿
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如果是正当理由辞退员工--员工违反公司要求,可以没有补偿。如果员工没有问题,只是公司裁员,正常需要支付3倍工资,具体情况可以与员工协商。如果职工在三期内,我觉得你们公司还是小心为妙,会被一告一个准,不...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>员工辞职时单位应不应该给补偿
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员工辞职时单位是否给补偿分情况看待。具体如下: 一、劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>从工作单位辞职主动赔偿是否有效
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劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者需要提前三十天提出的书面离职,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
主动提出辞职单位是否给给补偿,律师怎么看
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询职工提出解除劳动合同经济补偿金吗, 辞职是否需要要求单位给予补偿
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职工因个人原因提出解除劳动合同(即辞职)的,用人单位不需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,单位才需支付经济补偿金,职工辞职是没有经济补偿金的。但...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给辞职要给什么补偿
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单位不给加班费你主动辞职,是属于是个人主动和单位解除劳动合同,单位不负赔偿责任。是一分钱也没有赔偿的,要单位主动和你解除劳动合同,保才有赔偿是在单位每一年工龄赔偿你一个月工资。几年工龄就赔几个月工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对主动提出辞职单位是否给给补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自愿辞职单位给劳动者经济补偿金怎么算
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员工自愿辞职不付经济补偿金,只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。 劳动者提前三十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位不给交社保离职给补偿吗?
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经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位以暴力、威...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职提前辞职给单位的培训费合法吗?
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如果劳动者辞职时没有违反关于服务期的约定,则单位要培训费是不合法的。如果用人单位为劳动者提供专项培训...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到主动提出辞职单位是否给给补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后辞职单位单位是否给赔偿?
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只要劳动者因工遭受意外伤害的事实,发生在劳动关系存续期间,那么用人单位是需要赔偿,与发生工伤后的辞职行为之间没有必然的联系。劳动者发生工伤后辞职的,用人单位应以所在地上年度在岗职工月平均工资为基数,支...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>但是给了经济补偿金,是单位主动辞退她的,那么自己提出辞职的有经济补偿金吗?
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若员工辞职信中明确载明因为“个人原因”而辞职,则单位可以不用支付经济补偿金。有时,员工明知道单位存在违法情形,但为了能够顺利离职、而不得已写明因为个人原因而离职,像这种情况下,单位仍可以不用支付经济补...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是否需要单位的批准,主动辞职能否主张经济补偿
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一、辞职是否需要单位的批准 现实中,劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准,劳动者愤而离职,最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等,导致劳动者有苦难言。 首先明确一点,劳动者辞...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作15年,因私想辞职,单位能给补偿吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位提出辞职劳动者还有经济补偿吗
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劳动者主动向单位提出辞职的,用人单位不用给予经济补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询我主动提出辞职用人单位是不是不给经济补偿金,还有其他相应的规定
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主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期未续签劳动者辞职是否要求单位给补偿?
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关于劳动合同过期未续签怎么办的问题。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到主动提出辞职单位是否给给补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
主动提出辞职可不可以申请补偿
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主动提出辞职一般不可以申请补偿。但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>男方提出离婚女方能否得到补偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动合同到期后提出辞职用人单位不给经济补偿怎么办
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双方协商解除劳动合同的,用人单位是否需支付经济补偿,有如下几种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出自动辞职给予经济补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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