用人单位提出辞职劳动者还有经济补偿吗
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劳动者主动向单位提出辞职的,用人单位不用给予经济补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位没有交社保,如何补偿劳动者?
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用人单位没有交社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用。如果劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对用人单位不交社保金,本人主动提出辞职,有无补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无单位人员怎样交社保
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者主动提出辞职,用人单位是否可以不交社保,而不予缴纳社保费
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1、不可以不交社保,即使劳动者主动提出不要参加社会保险,用人单位并不能因此而免责 2、用人单位和劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费是《社会保险法》规定法定义务的,具有的强制性,非因不可抗力等法定事由不...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动者可否提前30天向用人单位提出辞职
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辞职不一定要提前30天通知用人单位。 根据法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位提出解除合同有无补偿金
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用人单位主动提出解除劳动合同,根据《劳动合同法》第46条规定在下列情形下应当向劳动者支付经济补偿: ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不交社保金,本人主动提出辞职,有无补偿,律师怎么看
单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动者主动提出辞职,单位是否有权要求用人单位支付加班费和补偿?
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有的,而且是必需有的,因为法律规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果用人单位违法侵犯劳动者的合法权益,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>我主动提出辞职用人单位是不是不给经济补偿金,还有其他相应的规定
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主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不交社保金,本人主动提出辞职,有无补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位迁址劳动者主动辞职是否能获经济补偿
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不能获得经济补偿,用人单位迁址,劳动合同继续有效,如果劳动者主动在此期间提出辞职的,不属于劳动合同签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位要求提前三个月提出辞职
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用人单位要求提前三个月提出辞职不合法。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位辞职有补偿金?
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单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到用人单位不交社保金,本人主动提出辞职,有无补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位提前30天通知劳动者提出辞职后, 有补偿吗
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如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>想换个环境提出辞职单位工作十年主动离职有无补偿
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劳动者工作十年以上的自动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不给劳动者交社保有哪些补偿
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可以得到未签订书面劳动合同的双倍工资,最长11个月,但必须入职后2年内提出仲裁请求,逾期法律不再保护。还可以以单位未缴纳社保为由,依据劳动合同法第38条规定提出解除劳动关系,进而请求经济补偿金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不续签合同劳动者主动辞职可赔偿吗?
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单位不续签劳动合同应当提前一个月通知你方,既然是不续签劳动合同,谈何你主动离职呢。你的这种情况用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工从用人单位辞职后怎么买社保
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1、本地户口可以自己去社保局,以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。 2、解除劳动关系人员失业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位补缴社保滞纳金怎么算
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询个人交社保有补贴吗
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询用人单位让我交违约金,劳动者提出辞职,用人单位要求赔偿是否合法
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首先,你作为一个劳动者,想要解除劳动合同有三种方式,即劳动合同法第三十六、三十七、三十八条的规定,同用人单位协商解除,提前30天以书面形式通知,以及用人单位的一些特殊情况。其次,如果是依据第三十八条解...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>无单位或有单位不交个人交社保?
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无雇工的个体工商户,未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员,其他灵活就业人员,以及未与用人单位建立劳动关系的劳动年龄段城乡居民,年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁,可以个人身份参加企业职...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不交社保金,本人主动提出辞职,有无补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位工作15年主动辞职有补偿吗
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一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询自动提出,原单位对职工有无补偿
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如果主动辞职一般没有经济补偿金的。但如果没有购买社保还是可以支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位没交社保辞职能不能拿到经济补偿金
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员工因单位不缴社保而辞职的,能获得经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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