用人单位提出辞职劳动者还有经济补偿吗
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劳动者主动向单位提出辞职的,用人单位不用给予经济补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动...
自愿辞职单位给劳动者经济补偿金怎么算
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员工自愿辞职不付经济补偿金,只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。 劳动者提前三十...
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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不应向劳动者支付经济补偿
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劳动者提出辞职, 用人单位不予办理离职手续, 是否应当给予经济补偿
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我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意.超过30日,劳动者向用人单位提出办...
自己主动向单位提出辞职能拿到补偿吗?
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主动辞职一般没有经济补偿金,如果想获得经济补偿金,依据劳动合同法38条规定的内容的理由单方解除劳动合...
工伤后自己辞职单位需要赔偿经济赔偿吗
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工伤后自己辞职单位需要赔偿经济赔偿的情况具体如下: 1、在用人单位存在过错的情况下,劳动者主动提出解...
不明白,就问一问
劳动者自己提出辞职,单位需给予经济补偿吗?,律师怎么看
劳动法经济补偿金的规定
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因职工过错辞退不予补偿吗
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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职工提出解除劳动合同经济补偿金吗, 辞职是否需要要求单位给予补偿
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职工因个人原因提出解除劳动合同(即辞职)的,用人单位不需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,单位才需支付经济补偿金,职工辞职是没有经济补偿金的。但...
员工主动辞职,公司需要给予经济补偿吗,自己辞职是否有经济补偿金
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一般情况下,自己辞职是没有经济补偿金的。如果依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,可以要求每工作一年一个月工资的经济补偿金;中华人民共和国劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者...
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劳动者提出辞职是否需要经用人单位同意
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根据法律规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
用人单位经济效益差,劳动者离职有经济补偿吗
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一般情形下,劳动者自己提出解除劳动合同,用人单位无须支付经济补偿。但若用人单位提出解除劳动合同或者用...
单位提前解除合同需要给予劳动者什么补偿?
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单位提前解除劳动合同的,员工不一定能得到补偿,如果是因为存在下列情形解除劳动合同的,劳动者得不到补偿...
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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用工单位辞退员工如何补偿
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但是给了经济补偿金,是单位主动辞退她的,那么自己提出辞职的有经济补偿金吗?
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若员工辞职信中明确载明因为“个人原因”而辞职,则单位可以不用支付经济补偿金。有时,员工明知道单位存在违法情形,但为了能够顺利离职、而不得已写明因为个人原因而离职,像这种情况下,单位仍可以不用支付经济补...
用人单位提出辞退,劳动者需要向劳动者支付经济补偿金吗
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1、劳动者辞职的,要提前30天书面提出,经批准后办理相关交接手续后方才可以离开,劳动者不必对企业进行经济补偿。如果劳动者因为《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用...
劳动者在什么情况下,劳动者可以主动辞职,单位要给予经济补偿金吗
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劳动合同法第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
劳动合同期满,劳动者提出离职需要给单位赔偿吗?
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要根据具体情况,如果应你的离职给单位造成了损失需要赔偿,没有损失不用赔偿。...
劳动者被单位辞退就可以要求经济补偿吗
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。用人单位违...
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单位让自己去办工资卡
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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用人单位拖欠劳动报酬怎么办,劳动者提出辞职,需要提供经济补偿吗
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用人单位拖欠劳动报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提...
劳动者自己写辞职报告用人单位需要补偿吗,自己写辞职有什么补偿吗
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劳动者自己写辞职报告的,属于劳动者个人原因辞职的,用人单位是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,...
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自己辞职单位是否应该给补偿
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自己提出辞职,单位是否应该给补偿,需要根据实际情况进行确定。分别是: (1)若是受用人单位逼迫,不得...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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超过劳动仲裁时效劳动者提出辞职,单位是否可以要求单位给予补偿
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1.自你实际工作之日起就已经与单位建立了合法的劳动关系,受到法律的保护与调整,各方应该履行劳动合同约定并遵守法律规定。2.因为超过了仲裁时效,你只能主张与该企业建立了无固定期限劳动合同关系,单位不得无...
劳动合同没有到期,劳动者非辞职可以要求单位给予经济补偿金赔偿吗
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【1】单位如果没有违反劳动合同法情形,劳动合同没有到期,劳动者非辞职不可,单位不用给劳动者经济补偿金。劳动者按照《劳动合同法》第46条解除劳动合同,可以按照劳动合同法第47条拿到单位给的经济补偿金。【...