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员工工伤主动辞职单位可以不批吗

2024-04-30 58人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,154

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专业分析
在涉及到工伤员工要求解除劳动合同时，原则上，公司不得予以拒绝。具体而言，只要与用人单位达成共识，劳动者即可按照意愿选择离开。根据相关法律规定，当员工向用人单位提交书面的离职申请后，用人单位必须尊重员工的权益，不得予以拒绝。劳动者享有自主选择职业的权利，这一权利不受用人单位是否同意其离职的影响，即劳动者拥有无条件的辞职权。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条  【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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