单位辞退职工职工可以转移失业保险吗
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失业保险是可以随着参保人的工作地进行转移的,失业保险是按缴费年限累计计算的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法工伤单位可以辞退我吗
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受了工伤单位可以辞退我吗 劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对本单位工伤可不可以辞退职工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位可以辞退工伤职工吗
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1、如果工伤职工没有严重的过错的,单位不可以予以辞退。 2、对于该工伤职工,单位只能依法采取过错性辞退的方式来主动与其解约,但在职工不存在严重过错的情形下,单位就不能辞退,否则属于违法辞退。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>职工辞职作假单位单位可以解雇吗
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职工应聘作假单位可以依法解雇。职工应聘作假单位可以依法解雇。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位到底什么时候可以辞退职工
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退职工: (一)在试用期内被...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
本单位工伤可不可以辞退职工?,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询单位可以辞退工伤职工吗?
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从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者如果想解除是可以辞职的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位是否可以辞退工伤职工
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1、如果工伤职工没有严重的过错的,单位不可以予以辞退。 2、对于该工伤职工,单位只能依法采取过错性辞退的方式来主动与其解约,但在职工不存在严重过错的情形下,单位就不能辞退,否则属于违法辞退。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对本单位工伤可不可以辞退职工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤无由由单位辞退可以直接停工吗
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工伤单位不可以无原因辞退。职工患职业病诊断期间、因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力时,用人单位不得随意...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临时工可以到单位辞退吗?
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用工单位不可无故将被派遣劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位不可无故辞退员工。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位可以辞退55岁老员工
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即使年满55周岁员工,如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件,还是可以按规定辞退的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到本单位工伤可不可以辞退职工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后职工单位可以辞退吗
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员工在法定医疗期期间,单位是不得辞退员工,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。 员工可以申请劳动仲裁进行维权 依据《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤单位不可以辞退工作吗?
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工伤单位不可以无原因辞退。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以单方辞退单位工伤职工吗?
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劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 劳动合同法也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤几级单位不能辞退
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职工因工受伤的,或者被诊断为职业病的,在接受治疗期,用人单位不能辞退员工,无论是几级工伤。工伤职工劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询单位是否可以通知辞退工伤职工
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该单位是否可以解雇工伤工人分为情况。不能解雇的主要情况是:1。接触职业病危害作业的劳动者在诊断或医学观察期间未进行职业健康检查或疑似职业病患者;2。在本单位患有职业病或因工伤而被确认丧失或部分丧失劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤单位可以辞退吗
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劳动者受工伤的,单位是否可以辞退是根据伤残等级的不同而有不同的规定,1-4级伤残的,保留关系到退休,5-6级的,保留劳动关系,经工伤职工本人提出才可以解除劳动关系,7-10级,劳动合同到期终止或者由劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到本单位工伤可不可以辞退职工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不接受加班单位可以辞退吗
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员工不接受加班,单位不可以辞退。 从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位可以辞退工伤员工吗?
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从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。 根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤单位可以辞退员工吗
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公司是可以解除合同的,但要给予合理补偿。1、因工伤致残的员工,非严重违纪在合同期内不得辞退(解除劳动合同),否则构成违法解除劳动合同,需按《劳动合同法》第八十七条规定支付二倍的经济补偿金;同时按《工伤...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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