单位负责人作假工作可否解雇职工
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如果因职工应聘作假而造成劳动合同无效的,单位可以依法解雇。职工有下列情形之一的,用人单位可以单方面解...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤后被单位解雇后辞职可以拿到赔偿金吗
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对职工辞职作假单位单位可以解雇吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位解雇职工可以作假工作吗
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职工应聘作假单位可以依法解雇。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>单位临聘职工辞职后,单位需要支付辞费吗?
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应当支付经济补偿金,建议来所详询!...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职后工作单位的档案
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单位辞职后马上有新的接收单位的,可以直接将档案全部转移到新的单位。没有新的接收单位的,可以先将档案存...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工辞职作假单位单位可以解雇吗,律师怎么看
单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位可以依法解雇职工吗?
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如果因职工应聘作假而造成劳动合同无效的,单位可以依法解雇。职工有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:以欺诈的手段订立或者变更劳动合同,使合同无效的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>职工可以随时辞职吗?单位不能随时解雇
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试用期单位可以解除劳动合同,但是需要一定的条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工辞职作假单位单位可以解雇吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在新单位工作满13个月辞职有假吗
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,一般职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞职以后可以投诉单位吗
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可以的,只要劳动者有证据可以在两年内举报投诉用人单位。如果劳动者与用人单位有劳动纠纷,那么劳动者在离...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>本单位工伤可不可以辞退职工?
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用人单位不可以辞退工伤职工,但工伤职工下列情形之一的除外:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到职工辞职作假单位单位可以解雇吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年职工应聘作假单位可以依法解雇么
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职工应聘作假单位可以依法解雇。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在同一单位工作16年可以辞职吗
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违法解除情形具备就可以主张补偿,可加微信详询。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后被单位解雇后辞职可以拿到赔偿金吗
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在过错的情况下,劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。 其次,工伤职工应正确理解运用《工伤保...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕被辞退,用人单位能够解雇怀孕职工吗
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在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位职工可以向单位借钱吗
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可以啊,只要你能提出来,单位又能借给你,不是一拍即合吗。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职单位会扣单位工资吗?
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职工未提前一个月申请离职,公司不可以因此扣除职工一个月的工资的。根据《劳动合同法》的规定,职工辞职的,应该提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位在哪些情况下可以解雇职工
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用人单位单方可解雇员工情形如下: (一)员工在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)员工严重违反用人单位的规章制度的; (三)员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)员工同时与其他...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工辞职作假单位单位可以解雇吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
原单位与单位解雇原单位辞退孕妇合法吗
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原单位被收购,孕妇不会被辞退。原单位被收购,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤十级单位可以辞职吗
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可以呀,但是这种法律没有强制规定,和单位协商为主。你也可以辞职,还有就业和医疗的补助金。七到十级工伤,要辞退须符合两个条件:1、合同到期;2、本人提出。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作调动单位可以调岗吗?我要辞职
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公司可以调岗调薪的情形有: 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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