单位负责人作假工作可否解雇职工
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如果因职工应聘作假而造成劳动合同无效的,单位可以依法解雇。职工有下列情形之一的,用人单位可以单方面解...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞职后工作单位的档案
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单位辞职后马上有新的接收单位的,可以直接将档案全部转移到新的单位。没有新的接收单位的,可以先将档案存...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对职工辞职作假单位单位可以解雇吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位解雇职工可以作假工作吗
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职工应聘作假单位可以依法解雇。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>女职工怀孕被辞退,用人单位能解雇怀孕职工吗
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在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>原单位与单位解雇原单位辞退孕妇合法吗
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原单位被收购,孕妇不会被辞退。原单位被收购,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工辞职作假单位单位可以解雇吗,律师怎么看
单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位可以依法解雇职工吗?
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如果因职工应聘作假而造成劳动合同无效的,单位可以依法解雇。职工有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:以欺诈的手段订立或者变更劳动合同,使合同无效的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>职工可以随时辞职吗?单位不能随时解雇
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试用期单位可以解除劳动合同,但是需要一定的条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工辞职作假单位单位可以解雇吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
本单位工伤可不可以辞退职工?
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用人单位不可以辞退工伤职工,但工伤职工下列情形之一的除外:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在单位工作15年,因私想辞职,单位能给补偿吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>外地员工在外工作兼职是否被单位解雇
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员工在外兼职对完成本单位的工资任务造成严重影响的,或者单位提出不能兼职但员工不改的,单位可以直接解雇...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到职工辞职作假单位单位可以解雇吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年职工应聘作假单位可以依法解雇么
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职工应聘作假单位可以依法解雇。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后被单位解雇后辞职可以拿到赔偿金吗
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在过错的情况下,劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。 其次,工伤职工应正确理解运用《工伤保...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职单位会扣单位工资吗?
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职工未提前一个月申请离职,公司不可以因此扣除职工一个月的工资的。根据《劳动合同法》的规定,职工辞职的,应该提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>老单位不接单位也没有辞职可以报到吗
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新用人单位不要求提供入职证明,在原单位还没办理辞职手续是可以在新单位入职的。法律并不严格禁止双重劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位编制内的员工可以辞职吗
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作为单位编制内的员工当然不能随时辞职,既然有编制,那就说明是在事业单位或国家其他行政单位工作的,要辞...
覃家亮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位在哪些情况下可以解雇职工
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用人单位单方可解雇员工情形如下: (一)员工在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)员工严重违反用人单位的规章制度的; (三)员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)员工同时与其他...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤十级单位可以辞职吗
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可以呀,但是这种法律没有强制规定,和单位协商为主。你也可以辞职,还有就业和医疗的补助金。七到十级工伤,要辞退须符合两个条件:1、合同到期;2、本人提出。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工辞职作假单位单位可以解雇吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职可以申请单位赔偿吗
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劳动者如果是主动自愿辞职的,一般不可以申请单位补偿;如果是因单位具有未足额向其支付劳动报酬、在合同期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询我辞职了在单位就可以调工作去吗?
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劳动合同岗位怎么约定,违反约定的可以申请劳动仲裁,这不是辞退...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工作调动单位可以调岗吗?我要辞职
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公司可以调岗调薪的情形有: 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调...
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