原单位被收购,孕妇是否会被辞退
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公司被收购兼并或者重组后,接手的公司应当接收员工,否则需要经济补偿金。因此,是无法无故辞退孕妇的。但...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业单位可以辞退孕妇吗
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用人单位一般情况下是不可以辞退孕妇的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对原单位与单位解雇原单位辞退孕妇合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询单位可以辞退孕妇吗?
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单位不可以辞退孕妇。如果辞退了怀孕的女职工,女职工要求继续履行劳动合同的,用人单位要赔偿劳动合同解除之日至劳动关系恢复之日期间的工资损失;其次,如果女职工不要求继续履行劳动合同,则用人单位应当按照经济...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>职工辞职作假单位单位可以解雇吗
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职工应聘作假单位可以依法解雇。职工应聘作假单位可以依法解雇。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因单位原因解雇劳动者单位要支付补偿金吗
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因单位原因解雇劳动者单位要支付补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
原单位与单位解雇原单位辞退孕妇合法吗,律师怎么看
因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询用工单位能辞退孕妇吗
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不可以的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能辞退孕妇吗?
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《劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。因此,根据《劳动法》第二十五条规定,对严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的女职...
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原单位与新单位社保无缝对接
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社保可以由原单位缴纳一个月,新公司入职次月增员就可以。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在原单位的工作可以与新的单位解除合同吗
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不能。实际中,员工与原公司未解除劳动合同,又与新公司签订劳动合同的,将要承担以下后果: 1、同时签订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>与原单位未解除合同又到新单位工作可以吗
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员工和原单位未解除劳动合同,劳动者和新用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者不签劳动合同,用人单位会...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位交了医保原来的农合咋办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到原单位与单位解雇原单位辞退孕妇合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能辞退孕妇吗
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用人单位不可以辞退孕妇。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。这些规定,对女职工享有特殊劳动保护权益提供了充分的法律保障。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇能辞退用工单位吗
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1、用工单位不能无故辞退孕妇。如果孕妇有过错,用工单位应将其退回派遣单位,由派遣单位依法辞退孕妇。但只有在孕妇具有严重违纪等情形的,派遣单位才能依法予以辞退。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退孕妇的条件
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第一、单位违法。 第二、在怀孕期间单位不得解除劳动合同。 第三、如果解除需赔偿双倍经济补偿金和产假待遇。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退孕妇赔偿标准2015
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单位辞退怀孕员工一般不需要补偿,但需要按照2倍经济补偿的标准支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合并公积金需要找原单位原单位么
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不需要,直接拿好相关材料和身份证去住房公积金管理中心办理即可。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询单位该怎么辞退孕妇?
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当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以辞退孕妇吗
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下面是关于用人单位可以辞退孕妇吗问题的回答 《劳动法》第29条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第26条、第27条的规定解除劳动合同;第25条规定在试用期间被证明不符合录用条件...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到原单位与单位解雇原单位辞退孕妇合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业能辞退孕妇吗单位是否可以辞退孕妇
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女职工在孕期的,除存在过失性辞退情形的,企业不得解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得随...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询与原单位解除合同还能病退吗
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劳动者已经与原单位解除合同,如果劳动者符合病退条件的,劳动者可以办理病退,依法享有病退工资。 企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件: 1.养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退孕妇怎么赔偿
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单位辞退孕妇,如果孕妇行为符合《劳动合同法》第三十九条的规定,是可以辞退的,并且不需要支付员工经济补偿。如果没有《劳动合同法-》第三十九条的行为。那么单位辞退员工是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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