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原单位的离职证明丢了怎么办

2022-04-17 3,721人已浏览
  • 卢志平律师

    卢志平律师

    广东金桥百信律师事务所

    擅长：合同纠纷、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：24

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专业分析
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日期、工作岗位以及在本单位工作年限等。如果原单位在劳动者离职时不肯开具离职证明的劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉或者到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会在收到劳动者的仲裁申请之日起五日内决定是否受理。如果劳动者在劳动关系存续期间被原单位拖欠工资的，也可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的再向法院起诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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