原单位与单位解雇原单位辞退孕妇合法吗
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原单位被收购,孕妇不会被辞退。原单位被收购,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位...
如何理解正在怀孕的妇女
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对于怀孕的妇女法律规定是可以取保候审,即也可以逮捕。当然在整个刑事诉讼过程中(包括侦查阶段直至执行)...
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公司解散如何赔偿孕妇
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因单位等级考核末等被解雇合法吗
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孕妇病退单位如何处理
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1、你的情况应当属于因病退职,按照规定应当由单位进行经济补偿后单位可以解除劳动合同。 ...
妇女怀孕期间工作单位怎么处理?
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女职工怀孕期享受的待遇:对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;不得安排...
女职工怀孕被辞退,用人单位能够解雇怀孕职工吗
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在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
不明白,就问一问
单位解雇怀孕妇女如何处理合法,律师怎么看
车位租赁合同单方违约如何处理
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刑事犯罪孕妇怎么处理
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怀孕期间离婚如何申请
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单位将怀孕公司解雇员工如何赔偿
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如果不是因为自己犯了重大错误给单位造成严重损失而被辞退的,用人单位属于违法辞退,根据《劳动合同法》的规定,单位应当按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付两个月的工资,作为经济赔偿金。...
妇女怀孕单位能辞退吗
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不能辞退,如果单位辞退可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁。...
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孕妇怀孕期间辞退如何处理?
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孕妇怀孕期间辞退的,此时劳动者是可以要求用人单位继续履行劳动合同的,也是可以办理离职手续请求用人单位...
用人单位解雇孕妇该怎么赔偿
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按《劳动合同法》的规定二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者不存在过错的情况下,用人单位不得无故解除与处于孕...
怀孕了单位开除了如何处理
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根据法律相关规定,单位不得依据《劳动合同法》第四十、四十一条的规定在女职工怀孕期间解除劳动合同。如果...
怀孕期间如何成功离婚
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单位受贿罪如何处罚
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怀孕期间如何处理妇女犯罪
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《刑事诉讼法》第65条规定,对“怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审”。应该注意的是,一是可以等待审查,不是应该等待审查,二是怀孕嫌疑人等待...
孕期妇女被用人单位解雇怎么赔偿
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除员工具有劳动合同法第三+九条的情形外,用人单位不得单方解除劳动合同。...
怀孕后孕妇被解雇怎么办
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1、孕妇被解雇,如果属于违法辞退的,可通过协商、申请仲裁等方式要求单位继续与其履行劳动合同或者向其支付违约金;如果属于无过错性辞退,则可以要求经济补偿;属于过错性辞退的,则不能获得赔偿金或者补偿金。 ...
我媳妇怀孕了,劳动单位要解除合同。
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协商不成,申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉...
未婚怀孕,在怀孕期间单位能辞退妇妇吗?
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是女职工有劳...
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女方出轨怀孕是否算重婚
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女方怀孕期间是否能离婚
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被新单位接收,能解雇孕妇吗
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只要孕妇没有违反公司的规章制度,单位是不能单方解除孕妇的,尽管劳动合同到期,只要女性在三期(孕期、产期、哺乳期)内未违反规章制度,合同期一直延续到三期结束。...
孕妇怀孕想请假,单位不同意,该如何?
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单位的做法违反了劳动法的规定,怀孕期间单位不得安排孕妇重体力劳动的工作,你可以去当地的劳动保障部门投诉...
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妇女在孕期被公司非法解雇的如何维权
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劳动者可以选择两种方式: 1、主张解除劳动合同违法,要求继续履行劳动合同。 2、主张解除违法,要求用...
单位犯罪对个人如何处罚
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单位员工怀孕,用人单位该如何处理?
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如同正常职工;无合法病假单据;旷工的可以依法开除...
女人怀孕后单位是不可以解雇员工吗
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女人怀孕后,若没有法律规定的过错行为的,用人单位是不可以解雇员工的。若用人单位违法解雇的话,需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...