妇女在孕期被公司非法解雇的如何维权

2022年孕妇被解雇具体如何维权

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1、孕妇被解雇，如果属于违法辞退的，可通过协商、申请仲裁等方式要求单位继续与其履行劳动合同或者向其支付违约金；如果属于无过错性辞退，则可以要求经济补偿；属于过错性辞退的，则不能获得赔偿金或者补偿金。 ...

孕妇解雇怎么维权？

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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：…… （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由此，按照《妇女儿童权益保护...

女性职员怀孕后被解雇，应当如何维权

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女性职员怀孕后被解雇，用人单位的做法是违法的，劳动者维权途径有： 1.双方协商。 2.协商不成申请仲裁。双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应...

有谁知道被辞退的孕妇和孕期的孕妇如何维权

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依法妇女在孕期、产期、哺乳期内不能被辞退。可以申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复...

公司解雇孕妇辞退违法吗

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1、若怀孕女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。 经济补偿金：按劳动者在本单位工作...

孕妇能在劳务派遣公司解雇吗

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劳务派遣孕妇顺延劳动合同期间，之前签订的合同依旧是有效的，也就是说合同依然具有法律效力，但是之后如何签订还要看双方协商。...

中孕妇如何维权？

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首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。其次，对于因交通事故引起的致...

公司裁员会解雇孕妇吗

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不可以的。法律依据:《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑...

孕妇在怀孕7个月之间，被解雇，公司怎么赔偿呢

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除下列情形外，孕期不能解除合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...

哺乳期被公司解雇可以不维权

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哺乳期被公司辞退的，被辞退的劳动者可以申请劳动仲裁，要求单位双倍支付经济补偿金，具体来说按照劳动者在单位工作面一年支付两个月工资的标准进行赔偿的，不满一年的，按一年支付；不满六个月的，支付一个月工资。...