本单位工伤可不可以辞退职工?
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用人单位不可以辞退工伤职工,但工伤职工下列情形之一的除外:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>那么什么时候单位不能辞退员工呢?
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有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位到底什么时候可以辞退职工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询什么时候单位可以辞退员工
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有以下情形的,单位才能辞退员工: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>辞职多久可以拿到退工单
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辞职十五日内就可以拿到退工单。实际工作中,办理离职手续的当天,单位会按退工单、劳动手册交给职工。在法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工辞职作假单位单位可以解雇吗
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职工应聘作假单位可以依法解雇。职工应聘作假单位可以依法解雇。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位到底什么时候可以辞退职工,律师怎么看
单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询什么时候可以要求单位辞退员工? ?
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类:(一)协商解除劳动合同,辞退员工即《》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除。”(二)过错解除动合同,辞退员...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位什么时候才可以辞退员工
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随时都可以。但是,使用者只能在法定情况下与劳动者解除劳动合同,辞职。这里的法定情况有4种:(1)协商解除劳动合同,退休员工的《劳动法》第36条:使用者与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(二)过失解除...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位到底什么时候可以辞退职工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
落户到单位辞职的时候户口怎么办
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辞职之后,户口不能继续留在单位的,必须将户口迁移走。接收户口的地方可以是新单位也可以是户籍地的人力资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有工伤单位单方面辞退的时候怎么办?
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职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤,职工因工受伤的,用人单位不得辞退劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位辞退职工职工可以转移失业保险吗
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失业保险是可以随着参保人的工作地进行转移的,失业保险是按缴费年限累计计算的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位到底什么时候可以辞退职工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退到底什么时候拿到工资
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>退工单什么时候可以拿到
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离职十五日内后可以拿到退工单和劳动手册。 1、实际工作中,在办理离职手续的当天,单位会按退工单、劳动手册交给职工。 2、在法律规定上,单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等关系的转移工作。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>什么时候可以拿到退工单
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退休后15天内可以拿到退休单和劳动手册。1、在实际工作中,在办理离职手续的当天,单位将根据退休单和劳动手册交给员工。2、根据法律规定,单位最迟应在员工离职后15天内办理员工档案和社会保障关系的转移。3...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>什么时候辞职比较好,到时工伤赔偿也可以
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经过工伤鉴定后随时都可以辞职。一般情况下,工伤鉴定与辞职没有直接的关系,但是建议工伤职工最好是工伤鉴...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工和职工到底什么时候签合同
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用人单位应在用工之日起订立书面劳动合同,最迟不得超过一个月。超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位要求辞退工人什么时候能查到
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退职工: (一)在试用期内被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>职工怀孕期间单位可以随时辞退职工么?
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《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位到底什么时候可以辞退职工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职的时候需要单位批准吗
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如果员工是采用提前通知单位或者行使单方面的解除权的方式来辞职的,不需要单位批准。员工一般只要提前三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位可以辞退工伤职工吗
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1、如果工伤职工没有严重的过错的,单位不可以予以辞退。 2、对于该工伤职工,单位只能依法采取过错性辞退的方式来主动与其解约,但在职工不存在严重过错的情形下,单位就不能辞退,否则属于违法辞退。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以辞退工伤职工吗?
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从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者如果想解除是可以辞职的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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