试用期单位不给员工缴纳社会保险. 可以提前辞职吗
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试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。根据法律规定规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位因此调动职工可以申请仲裁吗
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职工一方协商代表因单位无故调岗的可以申请仲裁。职工一方的协商代表由本单位工会选派,调岗应当由用人单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位不缴社保员工可以因此辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询就业单位辞职不想再给员工缴社保可以投诉吗
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如果单位不为劳动者缴纳社会保险费劳动者可以辞职。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足...
山东在线咨询顾问团咨询我>>职工的社保可以由单位代缴吗
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由单位代交,即单位与个人共同缴费。 1、单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职后社保补缴后原单位不同意可以吗
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辞职后原单位社保补缴不会同意,职工社保缴纳依据的是劳动关系存在与否,劳动关系解除,不存在社保缴纳的义...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不缴社保员工可以因此辞职吗,律师怎么看
单位漏缴社保怎样补缴
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期辞职职工不缴纳社保原单位可以吗
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试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。 根据法律规定规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险,试用期期间包含在劳动合同的期限内,因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期单位是否给职工缴纳社会保险,单位不缴社保劳动者可以辞职吗
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试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。 根据法律规定规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险,试用期期间包含在劳动合同的期限内,因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位不缴社保员工可以因此辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后新单位可以买新社保吗
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辞职后必须要有离职证明新单位才能续交社保。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期员工辞职单位可以不同意吗
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劳动者提出辞职不需要用人单位的同意,到期解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位未给员工交社保是否可以补缴
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可通过仲裁要求补缴差额部分;虽然社保是没有追溯期设置的,但补缴只能补缴2年的;重新签订合同与补缴无关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位不缴社保员工可以因此辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为旷工被公司辞退可以单位追,不缴社保吗
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因旷工被开除可以追前面未买的社保。 单位交社保是法定义务。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位停缴社保也不辞退员工
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用人单位停缴劳动者社保,不辞退劳动者,也不安排劳动者工作的,是属于一种违法行为,劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年单位不缴社保,劳动者可以辞职
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如果单位不为劳动者缴纳社会保险费劳动者可以辞职。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>职工交社保与单位缴的社保一样吗
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个人交的社保和单位交的不一样。劳动者个人可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>浅析工伤员工被单位因此违法辞退后如何处理
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工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询社保单位缴纳部分属于谁
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工辞退不签合同,单位可以以此为由辞退员工吗
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根据劳动合同法第三十九条规定了六种单位可以单方面辞退员工且无需支付辞退的经济补偿金的情况,但这六种情况中并不包括不签订竞业限制协议的情况。因而,单位不能以员工不签订竞业限制协议为由辞退员工,否则,就构...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职的时候以单位不缴纳社保,可以要求单位赔偿吗
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以单位不缴纳社保理由随时通知单位辞职,可以要求单位支付补偿金单位补贴不实际缴纳社保的做法违法的《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不缴社保员工可以因此辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有工作单位可以缴纳社保吗
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没有工作单位可以缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内向社...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询在佛山单位员工不缴社保可以缴纳税吗?
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在佛山只缴税不缴社保是不可以的。纳税是法定的义务,但为员工缴纳各项社保费用也是强制性的义务。单位自用工之日起的三十日内就需要为员工缴纳社保,否则要承担相应的法律责任。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工因辞职可以领失业金吗
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劳动者主动从单位辞职的一般没有失业金。 失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取,如员工主...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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