辞职后新单位可以买新社保吗
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辞职后必须要有离职证明新单位才能续交社保。...
社保转移后原单位还能补缴吗
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社保转移后原单位不能补缴。 社保转移后,原单位的社保缴纳情况与个人的社保关系已经解除,原单位无法再进...
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从原单位辞职后社保怎么处理
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单位辞职后社保医保怎样续交
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试用期辞职职工不缴纳社保原单位可以吗
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试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。 根据法律规定规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险,试用期期间包含在劳动合同的期限内,因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。...
挂失社保后原单位还可以补交吗?
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社保挂失后,单位还能交进去。单位缴纳社保费是以参保人的身份信息为社保帐号,征缴机构也是将社保费登记在...
不签合同的单位,辞职后可以随时辞职吗
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单位的员工,辞职没签合同可以的回答,没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,...
不明白,就问一问
辞职后社保补缴后原单位不同意可以吗,律师怎么看
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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单位漏缴社保怎样补缴
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辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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被单位开除社保,辞职后可以补交吗
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社保是单位缴纳,这时候没有解除劳动关系,且不能解除劳动关系,社保当然单位交。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工...
辞职后社保中间停缴可以补缴吗
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养老保险中间停掉一段时间无太大影响,只要你在退休之前能交纳满15年即能够领取养老金。社会保险法第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年纪时累计交费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险...
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辞职后多长时间可以要求补缴社保
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辞职后1年内可以要求补缴社保。个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分,具体流程如下: 1、个...
原单位补缴社保单位注销了怎么补缴
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原单位注销后,劳动者与新的用人单位建立劳动关系的,可以由新的用人单位为自己办理社保登记,继续缴纳社保...
辞职后单位应当转移社保吗
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1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
异地社保停缴后在当地缴社保.以后再转可以吗?
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辞职后举报公司不交社保
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未工作辞职后原单位补缴社保是否有规定
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职工社保缴纳依据的是劳动关系存在与否,劳动关系依然解除,不存在社保缴纳的义务。社保是由于公司在社保账户申报的过程中造成的延迟现象,且由于政策性原因不能补缴,公司已尽到义务。如果员工仍然坚持给他补缴,可...
单位补缴保险后可以办理社保吗
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1、要求单位补缴社保不存在时效限制。 2、社会保险费不得减免。 3、缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴的数额外,从欠缴...
入职后发现单位未缴纳社保,可以要求补缴吗?补缴不缴纳劳动合同吗
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1、公司未上社保可要求补缴,造成的损人可要求赔偿,并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系,并可依法要求给予经济补偿。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第38条:"用人单位有下列情形之一...
广东省单位人员辞职后原视同缴费年限可以认定吗
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视同缴费年限认定条件包括: 1、必须参加了养老保险; 2、必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和...
辞职以后可以投诉单位吗
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可以的,只要劳动者有证据可以在两年内举报投诉用人单位。如果劳动者与用人单位有劳动纠纷,那么劳动者在离...
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单位补缴社保滞纳金怎么算
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单位交的养老保险辞职了可以退吗
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补缴社保可以把原单位转到新单位吗?
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劳动者在原单位交的养老保险转移到新单位是继续计算其缴纳年限的。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳...
新单位可以辞职后再新入社保吗
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在原单位辞职,应当办理社会保险关系转移手续,否者到新单位可能会存在不能缴纳的情形。个人档案应当按照当地的规定进行相应的移交,每个地方的规定不一样,请具体咨询当地的行政部门。用人单位应当在解除或者终止劳...
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公司没有给上,社保辞职后,还能要求原单位补上吗?
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用人单位不交保险的:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,...
出工伤后再补上社保可以吗
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离职后发现单位未缴纳社保,单位不为劳动者补缴社保
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用人单位的行为是违反劳动法的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为其补缴从入职到离职期间的社保。 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局...
员工离职后单位未给员工缴纳社保,离职后可以要求公司补缴社保吗?
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员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位...