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单位编制内的员工可以辞职吗

2022-09-30 1,737人已浏览
  • 覃家亮律师

    覃家亮律师专职律师

    广东中肯律师事务所

    擅长：劳动纠纷、合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：37

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专业分析
作为单位编制内的员工当然不能随时辞职，既然有编制，那就说明是在事业单位或国家其他行政单位工作的，要辞职最低也得提前30天就告知单位，如果单位有其他的规定的话，也要严格遵守单位的规定，若无特殊情况，谁也不允许随时辞职。 事业编分为哪几类 1、全额拨款事业编：全额拨款简单简单来说就是所有的费用都要由国家财政提供，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位； 2、差额拨款事业编：一般来说是有收入的单位，但是还需要中央政府承担部分职能的事业单位。比如医院； 3、自收自支事业编：国家财政不给拨款的事业单位。自己收入自己支配，由于不需要地方财政直接拨款，所以往往会放松对它的管理，从而也导致有些膨胀； 4、参公事业编：这是一个特殊的事业单位，与行政机关和一般事业单位既有区别也有联系。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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