单位工伤人员辞职赔偿如何办?
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因工伤被公司辞退公司应当支付赔偿金。 工伤后辞职也是可以要求单位赔偿的,职工在工作单位上受伤的,在得...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>工伤职工辞职用人单位怎么给付赔偿金
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1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位要求员工辞职,工伤辞职单位不给赔偿怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤单位辞职,单位怎么赔偿
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工伤后辞职单位要赔偿吗 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>单位辞职员工应该给补偿吗?
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就辞职员工补偿协议的问题而言,我的回答就是这样: 甲方(公司): 乙方(劳动者):(身份证号码:) ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工被辞职,单位可以要求双倍赔偿吗
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单位的员工,辞职没签合同可以的回答,没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位要求员工辞职,工伤辞职单位不给赔偿怎么办,律师怎么看
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工辞职怎么赔偿单位
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因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损失需要100全额...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工在单位辞职员工是否能要求离职赔偿
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位要求员工辞职,工伤辞职单位不给赔偿怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
十级工伤辞职辞不了单位能赔偿吗
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十级伤残的员工辞职有赔偿。 职工因工致残被鉴定为十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位辞退怀孕女职工,单位怎么给予女职工补偿?
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位无故辞职员工咋样赔偿
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因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位要求员工辞职,工伤辞职单位不给赔偿怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职了单位会不会给工伤赔偿?
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>职工辞职主动要求单位补偿怎么办
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1、职工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,职工提出辞职没有补偿。 2、根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞职单位不批要求工资
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辞职单位不批,劳动者只需要提前30天通知用人单位解除劳动合同即可,30天后如果用人单位不为劳动者办理离职手续的,不发给解除劳动合同证明的,劳动者能够申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给员工办理辞职手续该怎么办?
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如果用人单位不按规定给员工办理辞职手续,员工可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不给辞职,应该怎么办?只能辞急工
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正式员工可以提前30日通知单位离职即可。如果单位拖欠工资,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位无故辞职怎么赔偿员工
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因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损失需要100全额...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职单位给多少工资
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位要求员工辞职,工伤辞职单位不给赔偿怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位拖欠工资员工辞职有赔偿吗?
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根据我国相关法律的具体规定,单位拖欠工资员工辞职是有补偿的,不仅可以要求其支付拖欠的工资,可以要求支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位要求辞职,员工可否自动离职
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动辞职单位要不要给予赔偿,怎么规定
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员工主动辞职,用人单位一般不需要给予赔偿。但如果员工是因单位的原因而依法单方面与其解除劳动合同的,例如单位拖欠克扣工资的,单位需要依法向其支付经济补偿金。...
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